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設定条件
＜面接を通じた企業の印象＞ やりたい事に対してエンジニアが少ない印象
＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 企業の扱っている技術に関しての質問のブラシュアップ
＜選考で重視されたポイント＞ スキルと実務経験 ＜面接を通じた企業の印象＞ 可もなく不可もなく ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 履歴書の見直し
面接の中で面接官に伝えた志望理由
これまでの自分のバックエンドエンジニアとしての経験が生かせると感じたため
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職とのミスマッチを感じたため 現職では自分のスキルや知識を十分に発揮できていないと感じたため
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
会社の開発組織の英語化と自身が求められている専門領域（固定資産領域）への不満
株式会社ジェーシービーは大手会社で良いプラットフォームだと思っていますので私は自己成長と学びを大切にし、貴社の環境がそれをサポートしていると確信しています。貴社の中での経験を通じて、自身のスキルや能力をさらに高め、業界のリーダーとしての地位を築いていきたいと考えています。
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