面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
論理の一貫性や根拠の提示、端的に説明することが求められているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
ロジカル、誠実といった印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の業務内容の棚卸と要約

＜選考で重視されたポイント＞
同社のサービス開始におけるSI業務をリードできるかどうかが重視されていた。
詳細としては幅広く、システムアーキテクトから、設計構築・開発経験、プロジェクトマネージメント、アジャイル開発の知見など、できることが多ければ多いほど良さそう。

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかな雰囲気で仕事に取り組めそうであるが、対応範囲の広さについて自身の経験、能力で充足できないのではないかと感じ、今回の採用人数やその守備範囲によって職場環境に大きく違いが出そうであると感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
マネージメントから技術領域まで全般含め、システム開発における得意分…

＜選考で重視されたポイント＞
会社で実施する職務と自身が期待する仕事がマッチするのか

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に物腰柔らかく、相互理解を深める場として接していただいた。

＜面接を通じた企業の印象＞
やりたい事に対してエンジニアが少ない印象

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでの自分のバックエンドエンジニアとしての経験が生かせると感じたため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職とのミスマッチを感じたため 現職では自分のスキルや知識を十分に発揮できていないと感じたため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の開発組織の英語化と自身が求められている専門領域（固定資産領域）への不満

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

株式会社ジェーシービーは大手会社で良いプラットフォームだと思っていますので私は自己成長と学びを大切にし、貴社の環境がそれをサポートしていると確信しています。貴社の中での経験を通じて、自身のスキルや能力をさらに高め、業界のリーダーとしての地位を築いていきたいと考えています。