面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：質疑応答形式
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：会社のイメージ
Q3：応募理由
Q4：職務履歴
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どんなことをやっている会社か
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介をしてください
Q2：任されたPJで、どの部分を実装したか、どの部分が大変だったか
Q3：Vueコンポーネントへ切り出しを行う上で、気をつけたことは何か
Q4：デプロイはどのように行っていたか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望理由
Q3：どのような環境で働きたいという希望はあるか（テレワークなど）
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自社製品の開発に関わりたいという旨

面接の中で面接官に伝えた退職理由

製品の開発に関わりたいが異動等難しく現実的には不可能であったため

＜選考で重視されたポイント＞
リリースで日中以外にも対応することがあるため、そのあたりを柔軟に受け入れられるかは重要かと思います

＜面接を通じた企業の印象＞
製品も長く、成熟した企業のように見えた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己紹介や、退職理由、転職理由などの異本的な質問が多いので、その辺りを抑えていれば大丈夫かと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
年齢層が高く落ち着いた雰囲気

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
休職の内容を簡潔に話せるようにする

技術本部のGM(本部長相当)、QA部のSMG（部長相当）、人事（役職不明）の3人との面接（現地）だった

質問項目
・長所/短所は？
・性格診断の結果、性格にムラッ気があるようだがどう思うか
・どのようなプロジェクトを担当してきたか
・趣味は
自分が微経験ということもあって、雑談等も交えながらコミュニケーション面を主にみられていたと思う

面接の中で面接官に伝えた志望理由

取り扱い製品を知っており医師からの反応がとても良いものであったためエントリー

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアを広げる為、年収アップの為

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験