面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：面接連絡なし．
Q2：面接連絡なし．
Q3：面接連絡なし．
Q4：面接連絡なし．
Q5：面接連絡なし．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：今までの業務内容
Q3：スキルのレベル
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ネットワークや情報セキュリティスキル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．人柄を聞き出すような質問は一切なかった。

人事側の進行も悪く、自分を完璧に売り込めるようなプレゼンとして
作っておかなければ土俵に立てない印象。

不足しているスキルに対して「これから勉強します」ととられるような
回答をしてしまったのは反省すべき点だが、もう少し上手い聞き出し方が
あったような気がする。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．・これまでやってきたこと、できること
・不足していること、できないこと

…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分の得意な部分や、スキル、またそれをどう活かせるかを考えるべきでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．志望理由
転職理由
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．企業文化が前時代的というか、仕事は忙しくて当たり前と考えているような節が感じられました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

筆記試験は一般的なSPIではなく、論理的思考力を図る試験でした。

筆記試験は一般的なSPIではなく、論理的思考力を図る試験でした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ドリームアーツ社で展開されている事業への理解度、共感度
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とても丁寧なご対応をいただいたので、気持ちの良い面接でした。
労働環境などもお教えいただき、会社への理解度が深まった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．BtoB領域への知見、業界についてもう少し調べておくべきであった。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

会計ソリューションをメインにされていることもあり、現存のスキルであるJavaを活かせると感じたから。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

お客様のご都合により新システムの仕事の中断となり、要件定義、基本設計から保守、運用に配置され、お客様からの仕事の再開の目途も立たない中、60歳を見据えて、そのまま在籍していてもキャリアアップにはならないと判断し、キャリアアップが図れる現場を求めての退職になります。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

今回の転職活動において大事に長年働くこと、会社とともに成長できる環境を最優先的に考えております。コグニビジョン様にて自分に欠けているドメインのスペシャリストになれるチャンスがあると考えました。私Javaをメインとしているフルスタックエンジニアとして働いておりますが、今までいろんな分野のプロジェクトに参加していたため、ぜひ「自動車」というドメインの専門家になれるチャンスをつかめて成長できる考えました。自分の成長したところを活用し、コグニビジョン様に貢献していきたいと思います。コグニビジョン様のホームページのコグニ図鑑をみて皆様の信頼、仲良し度や自由度の高いと感じました。また今回長年働くことができ…

面接の中で面接官に伝えた退職理由

日本にて長年働くために開発チーム作りにチャレンジしましたが、失敗したため

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキル面がマッチするか。自分から行動できるか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．働きやすい環境。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．これまでに自分が中心となってやった仕事について話す練習をしておいたらよかったです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：入社と退職理由は何ですか
Q2：ご希望年収はいくらですか
Q3：年収60万もアップする理由は何ですか
Q4：会社選びの軸はありますか
Q5：将来のキャリアプランありますか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴について
Q2：入社したら生かせるスキル
Q3：何社応募しているか
Q4：サイバーセキュリティの知見は
Q5：いつから転職活動してるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：3分間でこれまでの経歴を話してください
Q2：新卒で選んだ企業の理由は？
Q3：中古車業界からなぜIT企業に
Q4：転職企業の判断軸
Q5：他に質問は

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：弊社を知らない人に弊社をどのように説明するか
Q3：中小企業の抱えている問題を3つ上げてください
Q4：弊社の営業でなにを活かすか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在面接を受けている企業全てから内定をもらった場合、何を軸にして入社する個社を決めるか、重要なものから3つ教えてください
Q2：子どものころから、これまでの経歴
Q3：仕事選びの軸は何か
Q4：どのようにスキルを身に着けているか(インプットしているか)
Q5：何か質問があれば

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今回は会社側から「カジュアル面談」という形で進んだので、ほとんど会社とクリエーティブ部門の紹介でした。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの仕事で培った経験、アカウントエグゼクティブとしての経験や素質
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．質問にも真摯に答えて頂きまして業務イメージが掴めました。リーディングカンパニーならではの悩みもあると言うお話も伺えて興味深い時間を経験させて頂きました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．アカウントエグゼクティブになるための準備についての経験をまとめておくと、よりスムーズにコミニュケーションできたと感じます。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：どのような働き方をしたいか
Q3：自分の強み弱み
Q4：英語が得意かどうか
Q5：以前の仕事で苦労した事。どのように乗り越えたか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴について
Q2：強みと弱み
Q3：志望動機
Q4：トレンドマイクロに入って何がしたいか
Q5：業務の説明（先方より）