面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
クラウドの技術力。パブリッククラウドの技術に強みを持つ人材が欲しい旨、おっしゃっていました。

＜面接を通じた企業の印象＞
今私が持っている技術と、企業様がお持ちの人材ニーズが結構マッチしていると感じました。富士フイルム様といえば、基礎から応用まで研究開発を行っており、それを新規事業に応用するのもうまい企業様 (アスタリフトなど) というイメージが以前からありますので、もともと良い印象を持っています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分がこれまで身に着けてきた技術の棚卸し。スムースに説明出来るように。

＜選考で重視されたポイント＞
スキル・経験がマッチするか。業務内容を明確にイメージできているか。志望度。

＜面接を通じた企業の印象＞
組織的にDX化の推進が強い。面接官（おそらく現場幹部の方）の人柄が温和かつ丁寧に質問に答えてくださった（働きやすそうな印象）。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
スキルや経験のマッチ以外に富士フィルムに共感する点を深掘りしておくべきだった。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

1点目は転職活動をしている主な理由である長く勤めあげられる企業に転職したいというところです。
御社は小型モーター業界においてトップメーカーであり自己資本比率が90%を越えていて他のメーカーと比較して圧倒的な財務状況であるという点で骨をうずめられる企業であると考えました。
2点目は今回御社の別の求人に応募しましたが、このポジションでは不合格と切り捨てず使えそうなポジションで面接の機会をいただいたことに報いたいと思ったことです。特に求人票を拝見して私の理想のエンジニア像にマッチしているためこの仕事をやりたいと思いました。
3点目はさらに機械の動きの始まりに近い仕事をしてみたいと考えたことです。これ…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

プレゼン資料の提出と発表があるのでそれの対策

コミュニケーション能力を見ています。
スキルマッチはそこまで重視されている気がしませんでした。

コミュニケーション能力を見ています。
スキルマッチはそこまで重視されている気がしませんでした。

大卒・大学院卒の新入社員として入社する場合は、リエゾンとして自身の所属するゼミ等の先輩の紹介経由で入社するのが良いかと思います。中途採用の場合は分かりません。