面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：弊社のイメージについてどのような印象を持たれていますか。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どのような場面で戦力になれると思うか
Q2：インフラスキルに関する質問、経験したプロジェクトの内容
Q3：得意分野は何か
Q4：マネージメント経験があるか
Q5：最も大変だった業務内容を教えてください

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社に対して求めるところ
Q2：転職理由
Q3：マネージャーとしてメンバーを管理することは可能か
Q4：挑戦したいこと
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキルより人物像を重視していたように感じました。
回答に対して、あからさまに難色を示したり、疑問を投げかけられることはありませんでしたが。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．半月に一度、資格試験を受けさせているというような点から、社員の教育に力を入れられていることが伝わりました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．面接先のアドレスについて、もう少し早い時間から、正常にアクセスできるかを確認しておくべきだった。
また、機種変更したばかりだったので、以前の面接詳細が書かれたメールを転送し…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．明るくガッツがある人材かどうか見ていた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．優しそうな会社です。私は好きです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．即戦力を求めています。
あとは人間性。明るい方が好きみたいです。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．まじめで優しそうな、社員に無茶させなさそうな会社様だなと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．もう少し自身の深堀をしたほうがいいかなと思いました。
私自身が浅い人間なので、深い人間になろうと思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．将来どうなっていきたいのかは重視していたと思います。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．そんなに悪くない印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自己紹介の練習しておくべきだったと思いました。
転職多いから仕方ないかもしれないが、長くなってしまったと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴、自己PR
Q2：接客業からSEに戻ってきた理由
Q3：前職の退社理由
Q4：RPAについて
Q5：会社説明、質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：自己紹介
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自分のスキルや市場価値が正当に評価され、技術力を活かしていけるというところでSESがいいと思った。その中で、御社はいろいろな業務に携わることができる上に、還元率８０％などエンジニアのことを第一に考えているため、スキルアップしながらモチベーションを保って仕事ができると思い志望した。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職を決意した理由は、キャリアアップをし続けていきたいと思ったから。 現在はさまざまな案件を担当させていただいており、たくさんの経験とスキルを積めているで満足しているが、将来的にキャリアアップし続けていけるかどうか考えたときに、現職では技術力が高くてもそれが役職や評価されにくいという現状がある。 そのため、自分のスキルや成果がしっかりと評価され、それがキャリアアップに繋げられる企業に努めたいなと思っている。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの業務内容

＜面接を通じた企業の印象＞
丁寧にご対応をいただいた印象です。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．一次面接は、企業風土にあっているかを見るフェーズとのこと。風土は、パッション、ワンチーム、１＋１＝３、で、かなり社内で強く押しているとのこと。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．EPARK社、ネットワークのエンジニアの方が辞めてしまいネットワークに詳しい人がおらず、運用に支障をきたしているとのことでした。ネットワークに詳しく設定から指示までできる人を探しているという印象受けました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．現場の課長の方と現場担当者の方は、人柄がよく大変話しやすい印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．EPARKのアプリ使っている？と聞かれて、未経験と回答せざる得ない状況で、事前に無料範囲でもいいので使っておくべきでした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

給与と回答いたしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

元々NWの運用監視や設計に携わっていたのですが技術的な内容にはあまり深く携われていないことに気付き、キャリアアップのために自分にできる事を考えた際にその延長線上にある構築等の工程に興味を持つようになりました。そんな中御社のホームページを拝見させていただいたところ、私と同じように運用保守業務から構築・設計の現場でご活躍されている方のインタビューを拝見させていただき志望させていただきました。

＜選考で重視されたポイント＞
スキルの話が多かったのでやはりスキルマッチングを重視されているのかなと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接の担当者様は非常に話しやすい感じでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
少し込み入った技術的な話（半分、興味本位といわれていましたが…）も出たので、
その辺の話もパイを用意しておくべきだったと感じました（数年前の開発なので、
少し内容を忘れてしまった部分があった）

＜面接を通じた企業の印象＞
実際の開発者の方がやりがいを感じて仕事をしているのを感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
どうやって課題を解決してきたかの自己分析をもっとしておくべきだった

＜選考で重視されたポイント＞
チームで働ける環境
自身の知識・経験が生かせる環境

＜面接を通じた企業の印象＞
技術に自信を持っており、選考基準ｍｐ重視している

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
過去の経験した案件の詳細を思い出し整理しておくべきであった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．企業が必要としているところ
一緒に企業成長していけるところ
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.派遣事業
契約重視の仕事

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．年収では無く、私を一番に必要と思って下さる企業を選択したいです。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.優しかったです。
努力したところを評価してくれました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：プロジェクト推進力とは
Q2：どの分野を現時点勉強しているのか
Q3：会社に求めていること
Q4：
Q5：