会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、 書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
もももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももも
面接の中で面接官に伝えた退職理由
もももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももももも
<選考で重視されたポイント> どの位の規模でどういった成果を出してきたのか。 困難に陥った際にどういったアクションを取れる人物像なのか。 <面接を通じた企業の印象> 企業全体としては評価基準等もきちんとしており、フィーッドバックも納得感がありそうな面談を行っているように見受けられました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 効率化した案件の実際の成果(工数削減)について、もう少しはっきりとした成果をお伝えできればと思いました。
<選考で重視されたポイント> 基本的なコミュニケーション能力、転職を考えた動機等の深掘りができているか。 <面接を通じた企業の印象> 業務ごとにキャリアコースがかなり細分化されており、専門性が身につきやすい環境だと感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 提供しているサービスが幅広く、会社内の部署がかなり多い企業なので、それらがどのような役割を果たしているのか事前リサーチが重要だと感じた。
<選考で重視されたポイント> 転勤・出張に柔軟に対応できるか <面接を通じた企業の印象> 募集の背景を誠実・詳細に伝えていただいたことから、風通しの良い雰囲気を感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 企業調査(グループや社長) 自己紹介のストーリー作り
<選考で重視されたポイント> リーダを求めている感じを受けました。 <面接を通じた企業の印象> 技術の方で、幅広い知識を持っている感じは受けました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 技術の話をする前に、 どういう人を求めているのかを事前に探っておくべきでした。 技術的なリーダをやるのは抵抗感がないので、 技術だけでなく、そこも含めて会話できるようにしたほうがよかったです。 技術にこだわりすぎて、 逆にうまく答えられないのが多かった気がします。
<選考で重視されたポイント> 年に応じた役割と職務 <面接を通じた企業の印象> 派遣にして安定している。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 電話面接だといって、なめていた。
<選考で重視されたポイント> 技術をしっかりもっているか、自分のキャリアで何を経験したかを話せるか <面接を通じた企業の印象> 社員を大切にする会社の感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 過去の質問例を把握しておくべきでした。
希望の業務内容や条件について確認がありました。
<選考で重視されたポイント> スキル、業務スタイルに合っているか、など <面接を通じた企業の印象> フォロー体制がしっかりしていてよいと思います。
<選考で重視されたポイント> ・コミュニケーション能力(顧客折衝が可能かどうか) <面接を通じた企業の印象> ・やりたいことがあれば挑戦できる ・エンジニア出身方が多いので、エンジニアの働きやすい環境を作っている企業 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 外部顧客との折衝経験をもう少しうまく説明できるよう練習をしておけばよかったと思います。
<選考で重視されたポイント> 経歴を高校から聞かれたので、かなり人柄を重視しているイメージだった。 <面接を通じた企業の印象> 様々なプロジェクトのほか、講義等自己研鑽できる環境が整っているイメージ
<選考で重視されたポイント> 人柄 努力する人かどうか <面接を通じた企業の印象> コミュニケーションがしっかりとれそうな会社
<選考で重視されたポイント> 自分でしっかりと資格取得などのスキルアップができるかどうか。 キャリアプランを考えているかどうか。 <面接を通じた企業の印象> フランクに面接をしていただいたのであまり堅苦しくないのかなと思いました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 経験をまとめておくと良いと思います。
<選考で重視されたポイント> 会社とその人が合っているかを見ていると感じた <面接を通じた企業の印象> こちらからの質問に対してしっかりと答えてくれた 面接の中で今後のアドバイスもくれた <選考前にやっておくべき対策や工夫> 志望動機をしっかりと準備しておく
<選考で重視されたポイント> キャリアプラン <面接を通じた企業の印象> とても感じの良い面接官の方々で、親身になって未経験エンジニアの就職活動のアドバイスを下さった。真面目で堅実な企業様の印象。
<面接を通じた企業の印象> 志望動機や自己PR等、事前に答えを用意しておくような質問を直接されることは一切ありませんでした。 会社への志望度や理解というよりは、自分の中で転職に対する考えはまとまっているか、今後どうしていきたいのか、といったことを会話の中で聞くというかたちで、話しやすい雰囲気だと感じました。 また、前述の志望動機にも繋がるような、会社の説明に関しても面接中にして下さり、非常に親切だと思いました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.とくに重視しているところはなさそうでした。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.正当に一人一人スキルにあった仕事を任せてもらえる印象でした。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.質問されて回答する内容を増やしておけばよかった。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職する理由 Q2:一番得意な言語 Q3:なんで日本へ来たか? Q4:職務経歴書を簡単に説明してください Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今までの経歴 Q2:どういった言語を使われる Q3:転職理由 Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> ソフトウェア品質保証の業務にやりがいを感じることのできる人か否かを重視していたように思います。 <面接を通じた企業の印象> 事業部の説明や質問への回答が分かりやすく、第三者テストの必要性(需要があること)やスキルアップできることを認識できました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 品質保証エンジニアになりたいという熱意の伝え方を考えておくと良いです。 (経験が足りないとしても。)
<選考で重視されたポイント> ・自分の目指すキャリア像がしっかりしているか。 <面接を通じた企業の印象> ・面接官から丁寧に企業説明をしていただき、全体として面接者が印象を持った。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> ・自分自身の考えを整理しておくこと ・今までの経歴についての総括
<選考で重視されたポイント> 自身のキャリアプランを重視されていた印象
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。