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<選考で重視されたポイント> 総合的なスキルを身に付けているのかを重視しているように感じました。 <面接を通じた企業の印象> 社員数も多くないので、少数精鋭の企業だと感じました。スキル面でサーバやNW機器、クラウドなど様々なスキルを社員に身に付けてほしいのだとかんじました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分のスキル面を正確に伝えられるように準備しておくべきでした。オンラインなので、話す内容が決まっている部分はメモなどを用意しておきたいです。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今までの経歴 Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社の事業紹介・質問 Q2:自己紹介 Q3:転職理由 Q4:職務経歴 Q5:
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職が40〜70時間ほど残業があるが残業代が出ない会社なので、きちんと残業代が出る会社に行きたい。 また、周りの従業員が離籍や居眠りが非常に多く進まない仕事のしいのですが上司に相談して注意してもらっても改善が見られずしわ寄せが自分に来ている状況のため。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
働き方やクラウド案件に携われる機会がある点で志望しました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
様々な業界に携わることができるから。
志望動機は聞かれませんでした。
パワハラにあい、その対応によって現在の会社が信用できなくなったため。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:業務に関わることで、苦手なこと、得意なことは何か Q2:苦手なタイプはどのような人か、またどう関わっていくか Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:退職理由を踏まえた経歴を教えてください Q2:あなたにとって苦手な人はどのようなタイプですか Q3:SEO業務の経験はありますか Q4:クライアント折衝業務の経験はありますか Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:こんなバグの解決方法想像つきますか? Q3:5年後どのようになりたいか? Q4:チームに貢献できることはなんですか? Q5:エディター何使ってますか?
<選考で重視されたポイント> コミュニケーション能力 <面接を通じた企業の印象> 年次が上の方が面接官であったが、今後のキャリア選択のお話など、貴重な意見を聞くことができた。
<選考で重視されたポイント> 職務経歴の内容から具体的にどんな作業をしたのか把握する為、 何度か似たような質問を頂きました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.業務経験 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.多様な案件を持っていそうだった Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.興味がある業務分野を考えておく
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介をお願いします。 Q2:入社して間もない時期に資格だけ取ってやめる理由。 Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:なぜIT業界を志望したか Q2:IT業界に対するイメージ Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務経歴 Q2:志望動機 Q3:家族構成 Q4:適性検査 Q5:
<選考で重視されたポイント> 人間性や考え方が一致しているのかを重視しているように感じた。 <面接を通じた企業の印象> 人間性を重視ているように感じたので、雰囲気が良さそうに感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 内容的も大事だが、伝え方や話し方を工夫していきたい。
<面接を通じた企業の印象> 人柄をとても重視している 多様性のある会社
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:学生時代から今に至るまでの経歴 Q2:転職理由 Q3:ストレス発散の方法 Q4:チーム主体か、個人でやったのか Q5:将来はどうなりたい
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