面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職が40〜70時間ほど残業があるが残業代が出ない会社なので、きちんと残業代が出る会社に行きたい。
また、周りの従業員が離籍や居眠りが非常に多く進まない仕事のしいのですが上司に相談して注意してもらっても改善が見られずしわ寄せが自分に来ている状況のため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

働き方やクラウド案件に携われる機会がある点で志望しました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：質疑応答
Q2：会社説明
Q3：条件の話し合い
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：業務経験
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：Javaで触れた開発業務を具体的に
Q2：今まで行ってきた業務の中で一番難しかった開発は
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の経歴
Q2：転職理由
Q3：志望理由
Q4：C#やjavascriptはどのくらい扱えるか
Q5：現在、何か勉強をしているか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務履歴（PJ参加期間と内容、役割など）
Q2：保有資格、スキル
Q3：退社理由
Q4：ビザ、結婚、専攻
Q5：今後の日本永住予定

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どこの企業にしようと思うか？
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

似たような業務を続けていたから。

＜選考で重視されたポイント＞
人間性や考え方が一致しているのかを重視しているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
人間性を重視ているように感じたので、雰囲気が良さそうに感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
内容的も大事だが、伝え方や話し方を工夫していきたい。

＜面接を通じた企業の印象＞
人柄をとても重視している
多様性のある会社

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学生時代から今に至るまでの経歴
Q2：転職理由
Q3：ストレス発散の方法
Q4：チーム主体か、個人でやったのか
Q5：将来はどうなりたい

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：うちにきて何がしたいか
Q3：AIXとHP-UXの違いについてわかるか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介兼経歴紹介
Q2：面接者の回答
Q3：質疑応答
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴説明
Q2：退職理由
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
コミュニケーション能力

＜面接を通じた企業の印象＞
年次が上の方が面接官であったが、今後のキャリア選択のお話など、貴重な意見を聞くことができた。

＜選考で重視されたポイント＞
職務経歴の内容から具体的にどんな作業をしたのか把握する為、
何度か似たような質問を頂きました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．業務経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．多様な案件を持っていそうだった
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．興味がある業務分野を考えておく

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

パワハラにあい、その対応によって現在の会社が信用できなくなったため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機は聞かれませんでした。