面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの会社になぜ入社し、なぜ退社したのかについて詳しく聞かれた
Q2：プロジェクトでのリーダー経験について詳しく聞かれた
Q3：会社に求めていること
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：学部を選んだ理由は？
Q3：就活の軸は？
Q4：転職理由は？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：現職の上司や先輩に尊敬できる人物はいるか
Q3：何年ほどでどのようなことができるようになっていたいか
Q4：どういう人が苦手か
Q5：周りから自分はどういう人だと言われるか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私は御社の求人を拝見させて頂いて御社ではスキルや希望に合わせて、理想的な案件を豊富なオファーの中から選択でき、会社のモットーとして一人一人の様々な経歴や能力が十分に発揮できる環境を提供する事と知り、とても興味を持ちました。
また、私はエンジニアの経験や専門学校でプログラミングを学んでいたことがあり、今でも時間があれば自己研鑽しているので、ゆくゆくは上流工程の案件に挑戦していきたいと思い、志望しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

次のお仕事が決まるまでの繋ぎとして入社し、決まれば辞める予定です。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．開発に関する技術とコミュニケーション力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自己紹介と志望動機にもっと明確に話したほうが良かったと思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：スキルレベルに関して
Q2：経歴に関して
Q3：客先常駐は問題ないか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：ExcelのVLOOKUP関数について使ったことはありますか？
Q2：SQLのSELECTの構文について教えてください
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経歴確認
Q3：会社案内
Q4：質疑応答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：スキルの詳細と前職で携わった仕事の詳細
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴を直近の会社から説明してください。
Q2：設計に関してはどこまでおこなったのか。
Q3：実装作業についてどの程度の作業を行ったのか。
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
・ゲーム開発にいきなり行くのは難しい。未経験からだと時間がかかる。
　それを踏まえたうえで入社してよいか。


＜面接を通じた企業の印象＞
・面接を通じて、ゲーム開発に行く難しさは痛感した。
　また、ゲーム開発に行く過程の客先常駐に関しても、基本一人で行くため
　通常の業務にもハードルの高さを感じた。
　だが、そういった部分も正直に話してくださったので
　入社後のイメージはつきやすかった。
　そういった正直な部分も話してくださったので、細かい部分も話してくださる会社だと感じた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．開発経験と実績を重視しているように見えました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．チームで動いているというよりも個々で動いている印象がありましたが、学習会などの学ぶ機会がとても多いと感じました。
面接官がとてもラフな格好であったため、社内での服装や見た目などは自由にやっているようなイメージでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．文章で考えてしまうとうまく話せなかったので、選考前に話したいワードをピックアップしておく必要が感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．物事に対する考え方、回答の仕方を重視していると感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．何を行なってきたかではなくどこような人なのかを見る企業だと感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．Zoomの仕様について理解していなかったため、直前にログインを行なったがログインできないというアクシデントが起きたので事前にログインできるか確認してみる。
希望年収や最低年収の根拠を固めておく。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：弊社でやりたいことはありますか？
Q2：自社製品はないけれど大丈夫ですか？
Q3：なぜエンジニアをしたいのですか？
Q4：英語はどれぐらいできますか？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務説明
Q2：大学のこと
Q3：現職のこと
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職の経験について
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴説明
Q2：前職の退職理由
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介及び経歴説明
Q2：前職ではどのような業務を行っていたか
Q3：募集ポジションの業務内容については把握しているか
Q4：その他こちらからの質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：PMOアシスタントと情報システム支援業務どちらに興味があるか
Q2：どのようなプロジェクトに携わったことがあるか
Q3：入社した場合、どのような仕事をしたいか
Q4：今後２・３年でどのようなキャリアを築いていきたいか
Q5：最初の会社と前職の市役所で最も違いを感じたところは何か

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
ラフな感じ

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の将来やりたいことについての検討

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．年齢
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．数字を背負うことへの耐性
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．比較的、トップダウン的な体育会系な感じを受けました。
現場責任者の方々は教育にも力を入れている印象です。
営業力、売上重視の雰囲気がありました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．現職の運用システムのミドルウェア等、技術面の洗い出し