面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・社員一人一人の技術力が高いから ・信頼関係を大切にされているから

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自身のスキルアップやキャリアアップを目指したいから

面接の中で面接官に伝えた退職理由

長期的なスキルアップやキャリアアップが見込めないから

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：改めてこの業界を死亡した理由
Q2：自己紹介
Q3：プロフィールをみてその背景やエピソードを深掘り
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：詳しく覚えていませんが、業種変換の理由や、退職の理由など、ITに興味はあるかどうか
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
カジュアル面談のため、特に無し

＜面接を通じた企業の印象＞
ワークライフバランスが自分の希望とすごくマッチしている

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
カジュアル面談のため特に無し

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：就職活動の際、何社くらい内定がとれたか？
Q2：転職を決意するタイミングが遅いのではないか？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介をしてください
Q2：退職理由
Q3：会社を選ぶ基準
Q4：やりたい領域（バックエンド、フロント等）
Q5：転勤は可能か

技術に対して知見がない営業がみるので現在あるニーズと業務経歴とのマッチングや経験値量で判断される。
適当感を感じた。練習にはちょうどいい面接。

詳しい話を聞くとあいまいな回答しかされない。

技術に対して知見がない営業がみるので現在あるニーズと業務経歴とのマッチングや経験値量で判断される。
適当感を感じた。練習にはちょうどいい面接。

詳しい話を聞くとあいまいな回答しかされない。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自分はエンジニアとして改めて1から土台を作っていける会社に転職がしたい経験に合わせた実践的な研修サービス、資格手当等が存在するため、今後のキャリアをうまく築ける環境があると感じた

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では自分のスキルや知識を十分に発揮できていないと感じたため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：将来のキャリアビジョン
Q3：転勤が可能か
Q4：転職理由
Q5：現職での経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：将来のキャリアビジョン
Q4：5年後どうなっていたいか？
Q5：客先常駐でも大丈夫か？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴からの質問
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：得意なことの具体例をあげて
Q2：なぜ大学に入り直したのか
Q3：以前の現場ではどのような仕事をしていたのか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：やってきたことの深堀り
Q3：今後やっていきたいこと
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学歴が原因で苦労したことがあれば教えて下さい
Q2：休日はなにをしているか（勉強などをしているかという意味で）
Q3：客先常駐に関してどう思うか（客先常駐をお願いしたいが問題ないかという意味で）
Q4：
Q5：