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設定条件
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.何ができるのか Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.現場担当者の方とは合わないように感じました Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし 未経験分野について、経験しておけば良かったかなと言う感じです
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:現在の職務内容 Q2:今後どうなりたいか、どういう仕事がしたいか Q3:転職にあたっての優先順位 Q4: Q5:
たまたま当時の上司がフランクな方で相性が良かったため、雑談に終始した気がします。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:適性診断 Q2:面接 勤務地について Q3: 業務形態について Q4: 経歴の説明 Q5:
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.人物像(アサインする部署に合っているかどうか、主体的であるか) Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.企業が成長し続けるためにはどうすればいいかの考え方が浸透しているのが随所に見つけられました。 このような環境で働くことが出来れば自身の成長に繋がるイメージが湧きました。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.求める人物像に合わせた転職理由の形づくり
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:職歴の詳細……やってきたプロジェクトの規模やそこでの役割など Q3:部下をもったことはあるか Q4:応募理由 Q5:
面接が2回ありました。CCNAというネットワークの資格を持っていたのでウケが良かったです。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:簡単に自己紹介をお願いします。 Q2:2社目について詳しく教えてください。 Q3:3社目について詳しく教えてください。 Q4:システム全体のどの部分を担当していたか詳しく教えてください Q5:得意なプログラミング言語は何ですか?
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:なぜエンジニアを目指したか Q3:採用することで弊社にもたらすことができるメリットは Q4: Q5:
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