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設定条件
論理的な思考力を問う試験があり、通過率は低い。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴 Q2：今後のキャリア Q3：技術的な強み Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：経歴とやりたいことのプレゼンテーションを5?10分→5分オーバー Q2：プレゼン内容、一次面接及び小論文を踏まえての質疑応答→答えにくい質問（転職理由）に詰まるもフォローあり Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：C言語でどの程度できるか Q2：過去にどんな言語を学習したか Q3：CADを学習していたがどんなソフト化 Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：ゆくゆくはプロジェクトを引っ張っていってほしい。抵抗はないか？ Q2： Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：前職で一番大変だった事、思った事と違った事 Q2： Q3： Q4： Q5：
役員や現場社員との面談。
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．どのような仕事・働き方をしてきたか。 Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2．若くて勢いのある企業という印象です。 Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3．質問はあればしようと思っていましたが、何でもいいのでと言われて「ない」というのも印象悪いかと思い、苦し紛れに出張の有無を聞きました。必ず聞く質問を決めておけばよかったと思いました。
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