面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．どんなふうになりたいのか？その為に努力していることはあるか？という点
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ITの人材派遣会社というイメージです
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特にありません。

＜選考で重視されたポイント＞
やりたいこととミスマッチがないかを重視しているように感じました

＜面接を通じた企業の印象＞
新しいことにも積極的にチャレンジしている企業

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社に入ってやりたいことを具体的にまとめておくと良い

＜選考で重視されたポイント＞
フルスタックエンジニアとして成長する意欲があるかどうかを重視していた用に思える

＜面接を通じた企業の印象＞
しっかりしている、安定

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
どんな技術でも積極的に取り入れて成長する意欲をアピールできると良いかと思った

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
スキルアップできる環境であり、常駐業務のためコミュニケーションスキルを大事にしている

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
退職理由について簡潔に説明

＜面接を通じた企業の印象＞
面接をしてとても良い会社だと思いました

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．IT関連全般のスキルがあること
変則シフトに対応できること
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.少数精鋭で社員の成長を強く求める印象。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．やる気
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ベンチャースピリットを感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．なし

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社は研修制度や教育制度が優れており、自身の中のスキルアップを目指せる環境だと思いました

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

接客業に努めてIT化が進んでない点が多かったので、自分の技術を再び生かしたと思いIT業界に戻りました

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．インフラ構築の経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．良くも悪くも無く普通でした
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今後の指向性を気にされていたようでした
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．結構硬い感じの企業なのじゃなと感じました
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ここまで多い人数を想定していなかったので、心の準備ができていたらよかったです

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．企業にフィットするか
若手の育成に関して一緒に考えられるか
自身も若手に負けないようにキャッチアップできるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．企業風土的には穏やかな社風と思われる
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．面談後に以下の質問を聞きたいと思いました。
・社員の中で、中堅層と若手層の比率
・社員の中で、得意な言語の比率

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とてもフランクな感じがした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．