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設定条件
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:具体的な転職理由 Q2:入社して2年間でやりたいこと Q3:家族構成 Q4:プログラミングスキル Q5:大学や専門学校の進学理由
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:入社後どうしたいか Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今まで働いてきた中で得たものは何か Q2:自分の弱みや課題にしている事は何か Q3:一番楽しかった仕事は何か Q4:一番苦労した仕事は何か Q5:
<面接を通じた企業の印象> ちょっと硬いイメージがありました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 志望動機をはっきりとしておくべきでした。
<選考で重視されたポイント> 「何を軸」として考えているかの質問が多かった。 <面接を通じた企業の印象> 質問に対して、丁寧に教えて頂ける。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> もう少し逆質問アピールした方が良かったかもと考えております。
<選考で重視されたポイント> 社風に合っているか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:家族構成 Q2:実家の引越の理由の理由 Q3:短所長所 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務経歴、今まで何をしてきたの? Q2:あるツールの1画面にどれだけ期間をかけて作れるのか? Q3:転職しようと思ったきっかけは? Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:前職を辞めた理由は? Q2:業務委託と勤めの違いはどう感じたか? Q3:なぜフリーランスの状態から勤めに転向したいのか? Q4:今後のキャリアプランは? Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまで、どういった業務を経験したか Q2:業務の中で、個人的に辛いと感じたことは? Q3:夜勤、シフト業務は問題ないか? Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:前職では責任者になっていたですが、責任者の役割は? Q2:今後はどんな仕事したいですか? Q3:夜勤業務にもわりと大丈夫のほうですか? Q4:弊社を応募した理由は? Q5:どういう基準で会社を探していますか?
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:客先常駐が多いが問題は無いか? Q2:Microsoft社の製品・サービスへの知見は? Q3:インフラ系の経験はどの程度か? Q4:研修会等への参加の意思はあるか? Q5:土日に開催される社内イベントへの参加の意思はあるか?
<面接を通じた企業の印象> 内定後にオフィス見学があるとのことで非常に良心的だと思った。
<選考で重視されたポイント> 自分がやりたいことと企業でできることにズレがないことを確認していた。 <面接を通じた企業の印象> 事前調査したよりも自分の希望する業務内容にマッチしている印象だった。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> なぜその企業かという質問についてはもっと深く対策しておくべきだった。
<選考で重視されたポイント> これまでの経験で身につけたスキル、即戦力になるか否か。 <面接を通じた企業の印象> 1次面接だが、面接官の人数が多く驚いた。 業務内容や、仮に入社した際の業務内容やキャリアについて丁寧に教えて頂きとても好印象。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> WEB試験対策
<選考で重視されたポイント> ・これまでの経験 ・今後どのようなキャリアを積みたいか、それはなぜか(思いがあるのか) <面接を通じた企業の印象> ・面接官それぞれお人柄が良いと感じた ・こちらの質問に誠実に答えてくれた <選考前にやっておくべき対策や工夫> ・面談で言いたい重要な部分を整理し、その背景や理由も含めてつまらずに伝えられるよう練習しておくこと
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.チームワークを大事にしている企業に見えたので、チームワークを重視して働きたいと伝えた。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.「チームワーク」ということを企業の軸としている。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:5年後、10年後のキャリア Q2:趣味はなにか Q3:なぜ働くのか Q4:社内交流は参加したいか Q5:会社を選ぶ理由を3つ
<選考で重視されたポイント> 年齢対応比。 <面接を通じた企業の印象> 非常にやりがいのある企業であると感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 質疑応答の準備をもう少し詰めてしてくべきだったと感じた。
<選考前にやっておくべき対策や工夫> C言語を募集している企業だっためC言語のスキルを持っている方はオススメです。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:(前回面接からの変化点の)退職になった経緯は? Q2:各職歴について、入社、退社あたりの理由を中心に説明 Q3:各ブランク期間に何をしていたか? Q4:今回の就職活動では、どのような視点、基準で会社選びをしているか? Q5:業界、分野に何かこだわりがあるか?(自動車はもうコリゴリ、とか)
<選考で重視されたポイント> 英文読解力、セキュリティインシデント対応力 <面接を通じた企業の印象> 事務的な質問で終了、自身にあまり興味がないような印象。 進行もセオリーどおりで特色なし。
<選考で重視されたポイント> マネジメント能力、部下の育成、ネットワーク <面接を通じた企業の印象> 非常に大きい会社。評価制度はしっかりとしていた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 今回は特段ありません
<選考で重視されたポイント> 顧客のフロントにたつシステム上流工程の経験。 メンバや、ベンダー企業のコントロール。 年齢的に上記が必要だが、 自分にはこの経験が足りないことは、指摘されてしまった。 <面接を通じた企業の印象> 面接官が迫力があったので、会社案内の和やかそうな雰囲気とギャップは感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分のスキルの棚卸し 少し盛って話すコミュニケーション術
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