面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
各現場でどのように仕事をされてきたか聞かれることがありましたので、
技術的な面というか人柄を重視されていたように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても印象はよかったです。
受け答えに関してはこちらが少し詰まってしまう部分がありましたが、
真摯に話を聞いていただけました。
こちらの質問に対してもしっかり答えていただけました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
前職の現場で使用していたツールや環境をもっと詳細に記載すべきだった。
現場での作業について詳細を聞かれた際に使用していたツールの名称を忘れてしまい、
答えられないことがあった。
久しぶりの面接…

＜選考で重視されたポイント＞
テクニカルスキル及び自己PR


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己PRの整理

＜面接を通じた企業の印象＞
Webサイトを拝見した時にはユーモアな印象を受けたが、クラウドに力を入れている面などを伺いしっかりした企業なのだと認識させられた。

＜選考で重視されたポイント＞
営業力

＜面接を通じた企業の印象＞
マイクロマネジメントではないので自分で模索できるようで自分に向いていると思った

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
プロダクトの他社比較など

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容とのマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
人材を大切にしている

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ポテンシャル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.人事、部長の方が優しかった
技術面の話はなく、ポテンシャルを重視しているようだった
今後入社までに知っておいた方がいいことも伺えた

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自主性、積極性をもった同じ志の仲間と仕事してチームで楽しく働きたいと思いました。プライム案件も多く上流工程からの作業経験を積めると思い志望しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在は下流工程メインの経験のみで現職では上流工程の作業を見込めないので転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
派遣先での業務体系でどのようなポジションにいたか（正社員のサポートなのかチームメンバーとして活躍していたか）をご質問されました。系統だってご説明できる経験とはなっていないので心配な部分です。

＜面接を通じた企業の印象＞
総じて好印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.社風をもっとしっかり調べて、自分が成長したいことを事前にまとめておくべきだったのかなと思います。

個人的には少し企業さんに気を使いすぎたかなと思います。その辺の擦り合わせは担当のコンサルタントさんに相談しながらしていきたいと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．特になし
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.良い会社ですね
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし

＜選考で重視されたポイント＞
他事業部とのやりとりなど、コミュニケーション部分が社風とマッチするかを重視していたように感じた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

AWSの案件に強く携わりたいと思っております。現在自社ではAWSの業務に携われる機会が少ないと思い転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験