面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

＜選考で重視されたポイント＞
会社とのマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に落ち着いている企業様という印象が強いです。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄、会社とのマッチ度、キャリアプランと会社のリソースがあっているか

＜面接を通じた企業の印象＞
電気業界に強い企業様で、年齢層も若い

＜選考で重視されたポイント＞
顧客とのコミュニケーション能力やセキュリティ対策の知見。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

一次面談と同様のことを聞かれたので、同じ内容で回答しました。面接の後半でクラウドエースの魅力はどこかと追加で聞かれクラウドではシェアは少ないがGoogleクラウドをあえて中心にし、その分野で強いことは魅力と回答。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
今後の成長性やポテンシャル的なところを重視されているのかなと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭で案件を回されているのかなという印象を受けました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

大手会社で、案件が多くて、チーム配属です。安定で仕事できると上昇できる環境と思います。応募しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

派遣で一人1現場、なかなかリーダーになれなかったので。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
ソフト開発３割、医療認証に必要なドキュメントワーク、医療機器プロフェッショナルとしての知識や提案が７割と仰っていたのできめ細かな気づきの素養が求めらているようです

＜面接を通じた企業の印象＞
医療機器や医療申請代行という安定した基盤事業と、今後を見据えた新しい事業開発の両方のビジョンがあり、堅実かつ現実的な成長戦略を持っている印象を受けました。

自分の場合は面接のみだった。
最近はいわゆる適性検査（SPI的な）を導入しようとしている。

＜選考で重視されたポイント＞
人命にかかわることなので品質管理に厳しい。
C#やPython、AIなど新しい技術に抵抗が無いかついていけるかを心配事として聞かれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
アットホームな感じはしました。ナカヤマ様は技術が本当に好きなようでそのあたりの雑談もあり楽しくリラックスして面接をさせていただきました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・長期的に安心して働けると思ったから ・生活に身近なシステムの開発に興味を持ったから

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・長期的なスキルアップ・キャリアアップが望めないため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ＡＷＳ業務に携わりたいと思い御社を志望しました

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではＡＷＳ業務にチャレンジする機会が少ないためです。