面接対策・選考情報がある企業一覧

新卒での面接であったため、一般的な内容のみの質問だった。特に印象に残るような内容は無い

まずはIT試験があり、その後に役員との面談があります。
試験内容は覚えていませんが、面談内容は以下の内容だったと思います。
・前職をやめた理由
・今までの職務経歴詳細
・入社可能日

＜選考で重視されたポイント＞
企業と応募者の働き方、事業についてのギャップがないかを重視されていたと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
入社後にギャップがあったとならないように待遇面や入社直後の働き方など本音ベースでお話していたと感じ良い印象でした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

リスキリングに力を入れている点に興味を持ったと回答しています

面接の中で面接官に伝えた退職理由

事務寄りの仕事になったので、新しいことにチャレンジしようと思ったと回答しています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

（どのようなポイントで各企業様を受けているかという質問に対して）
案件の幅広さを重視している。入社後の自分のスキルの広がりを考えたときに、案件が多ければ可能性が広いと考えるため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自社の中でインフラ方面の案件を獲得できておらず、その方面の案件にかかわるには転職するしかない状況だったから。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

最先端技術研究をしているということもあって、技術が強い会社だと思ったので、志望しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職軸
現状ではスキルアップの方向性をきめずらいため、一貫したキャリアを積むための転職です。

＜選考で重視されたポイント＞
・転職活動の軸は何か。（現職の課題は何か、転職先に何を期待しているか。）
・質問に対して本音で回答しているか。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職活動の軸を固めておくべきでした。

現職における課題は何か、転職先を選ぶ基準は何か・何を期待するか、
なぜSESで働きたいと思ったか、働きたいor働きたくない稼働先の条件など。

＜選考で重視されたポイント＞
相手の質問の意図を読み取り、回答するよう心掛けました。

＜面接を通じた企業の印象＞
和やかで話しやすかった。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望した理由とキャリアパス、仕事を続けていけるかを明確に回答できるといい。

＜面接を通じた企業の印象＞
入社後は研修がないので、実力主義の方が向いている。

面接官が話されたことですが、
面倒見のよい社員がおられるとの事。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究不足だったので、
理解しておくべきだった。

面接官に対して、緊張していた部分があったので、
もう少しまとめておくべきだった。

＜選考で重視されたポイント＞
会社に入った後のビジョン
技術に興味があるか

＜面接を通じた企業の印象＞
技術が高い方々が働いている

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己紹介をもう少しきちんと固めた方がよかった

＜選考で重視されたポイント＞
開発経験１年以上
プログラム能力
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
面接をとしての印象は非常にフランクに話すことができるイメージでした。
また、自ら事業計画などを提出できる機会があり、チャレンジ精神のある方にとっては
多くのチャンスが狙える会社だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
プログラム能力。事前に基礎的なプログラム試験を勉強すべきだと感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
自分が業務で使用していた言語の実力が即戦力になる程度かどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
技術力や向上心がとても高い方々が働いている印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己紹介の文面を考えておく。