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面接の中で面接官に伝えた志望理由
宇宙産業は将来性が見込める市場のため。 珍しい業種なので関心を持った。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
転勤の強制役員への不信感
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
部署の管理職による面接。どんなサービスがあったら嬉しいかなど質問があった。
リモートワークが可能なことと、私の経験が活かせると思い応募いたしました。
今行っているテレワークでの案件が終了し、次の案件が東京での案件であり、会社から補助がでないため転職を考えました。
筆記試験と面接があります。
現職の企業の業績が目に見えて悪く、将来に不安を感じた。
java案件で大口の顧客がいることの安定性と、物流システムというこれまでの経験したことのない大きなシステムに関わることで得難い経験を獲得できると考えられること、エンジニアを重視される社風に惹かれて志望しております。
今まではオンプレ中心のインフラ系エンジニアでしたが、クラウドも開発もキャッチアップして新しい価値観でお客様のお役に立てるフルスタックエンジニアを目指していきます。(物事を立てではなく横断的に考えられるエンジニア)
営業力の弱さ3次受けとなっている・業務内容上流工程に参加難しい、ワーカーが多い成長につながる案件となっていない、各メンバーがほとんど・モチベーション会社全体としてモチベーションが低い、指示待ちの人員多い→お客様により高いレベルで貢献できる職場へ、低い位置の場所でなく自身の能力を120%発揮できる職場を目指し転職したい考え退職を決意しました。
<選考で重視されたポイント> キャリア採用ということで、経験について重視されているように思えました。 また年収についても気にされていました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 特になし
<選考で重視されたポイント> 希望している業務と一致するか <面接を通じた企業の印象> 穏やかですが確認が必要な部分はしっかりとされる印象
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