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最初は人事の人が担当します。次に、社長の面談となります。面接は得にかしこまった感じではなく、カジュアルな雰囲気です。
一次面接があった後、最終面接だったと記憶してます。 最終面接が終わった日、そのまま内定を直接伝えられました。
会社で面接のみの採用試験だったと記憶しています。ブランドにたいしての思い入れ等を、中心に質問されました。
１次面接→適正テスト（パソコン作業など実施含む）面談 その後研修期間が設けられ、研修を経て契約社員として採用となりました。
大学英語レベルのテスト
ポートフォリオを提出し、一次面接＋Photoshopの簡単な実技テストのみでした。 面接内容としては、韓国の企業で働くことの適応性が見られます。 そのため、ポートフォリオと実力が前提ではありますが、韓国に少しの関心もない方は厳しいかと思われます。
私は派遣社員でしたので面談一回で終わりました。部長と女性社員の方がでられ、派遣の営業と4人でおこないました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：フロントエンドエンジニアの職域 Q3：WEBデザイナーの職域 Q4： Q5：
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