面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：各自の自己紹介
Q2：自己紹介
Q3：質問
Q4：転職のきっかけ
Q5：志望動機

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：退職理由
Q3：スピード感、業務量が多いが大丈夫か
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の業務内容
Q2：転職理由
Q3：システムのプロジェクトが多いのでシステム関連の知識の有無
Q4：WEB制作スキル
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
転職のスパンが短いため、すぐに辞めてしまわないか、ミスマッチがないか、を特に気にされているようでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
お堅い感じになってしまうかと思ったが、割とフランクにお話できた印象があり、良い印象だった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もう少し回答を練ってもよかった。自信のない感じの受け答えが目立った気がしている。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：前社を退社した理由
Q3：業務経歴の詳細
Q4：VR業界の志望動機
Q5：選考状況と志望度について

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：企業情報
Q2：自己紹介
Q3：職務内容
Q4：メンバー構成
Q5：開発環境

私の場合は契約社員だったので、書類選考でふるいにかけられた後、面接で決まりでした。

経験者としての採用だったので、どのような記事を書いたかや、どういう記事を書きたいか。自社にどういうメリットを与えてくれるかなどをいずれも聞かれた。

筆記試験→電話面接→オフィスでの対面面接

現場のマネージャーと人事、また社長が面接を行っていました。SPIのような適性検査もあります。

本社から東京に出向している役員の方一人と一次と最終の面接があります。ワンルームの事務所で両日とも夕方から夜にかけて面接でした。特に圧迫面接などはなくごく普通の面接だったと思います。良く聞かれたのはポートフォリオを見ながら使用ソフトとデザインについてです。一番気にしていたのは作業時間でした。

新卒採用の話。インターン経験者ということもあってか、あまり技術面での質問はなかった。社内では評価されていて、あとは人事部のお眼鏡に叶うかのチェックをされていた、という印象。ちゃんと受け答えできれば受かる、と思った。

面接では、志望動機や何がやりたいか、得意分野は何かといった質問がありました。