面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望動機
Q3：これまでの経歴や業務内容について
Q4：逆質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明・今後のICT戦略の展望についての説明
Q2：現職の職務内容・体制について（自己紹介を交えて）
Q3：転職先を選択する上でどういったことを重視しているか
Q4：技術スキルについての確認
Q5：質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介（人間性、趣味など）、志望動機
Q2：事業説明に対してどのように貢献できるか
Q3：質疑応答（優良企業認定のお話を伺いました）
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：転職理由、志望理由
Q3：専門的なスキルの確認
Q4：特に得意とする分野
Q5：今後やっていきたいこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と経歴
Q2：自分が実現したいこと
Q3：他者と比べての自分の強み
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：いままでと働き方の違いは大丈夫か
Q2：会社への要望などはあるか
Q3：
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自主的に働ける人間なのか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.20代後半の若手が多くてスピード感を持って働けそうです

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.裁量を持ちながら将来的にマネージメントも挑戦しやすい環境に感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキル面での確認
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接担当者さんとは問題なくできるのかなと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．事前で調べていたので特になし

＜面接を通じた企業の印象＞
雰囲気の良い企業だと感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
どのような経歴でどのような経験してきたか

＜面接を通じた企業の印象＞
明るい雰囲気の方々でした。

＜選考で重視されたポイント＞
技術よりポテンシャルや仕事への考え方を重視しているように感じた。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社への質問のパターンを見直したいと思った

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社概要と業務内容についてご説明
Q2：なぜN社目の会社に就職されたのか、なぜN社目の会社を転職をしたのかなどの理由について
Q3：仕事をする上で大切にしていること
Q4：転職活動をするにあたって大事にしている軸
Q5：活かせる強み

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：退職理由
Q3：志望動機
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職活動を現在している上で、企業を選ぶポイント
Q3：業務を行う上で気をつけていたこと
Q4：今までの仕事で自分が評価されてきたこと
Q5：今後のキャリア目標

＜選考で重視されたポイント＞
・志望動機
・WEBの経験値

＜面接を通じた企業の印象＞
バリバリのデザイン系・デザイナー出身者がいないという話をされておりましたので、
堅めよりな部署なのかなという印象でした。

＜選考で重視されたポイント＞
調整業務の大変さを踏まえた上で仕事の進め方を重視しているように思えました
粘り強く、臨機応変に対応できるかが問われていたように思います

＜面接を通じた企業の印象＞

役員の方はベテラン層の方（50代前後）だったかと思いますが、圧迫するような雰囲気は全くなく話しやすい雰囲気を作っていただき感謝申し上げます。

全般的にカチッとした雰囲気はありつつも、応対いただいた方々の人柄が柔らかい方が多く、社員の定着率が高い理由を垣間見た印象でした。
仮にお見送りとなってしまっても後悔はありません。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
比較的オフラインでの面接が多い印象だっ…

＜面接を通じた企業の印象＞
なぜ1次が受かったのか自身でも不思議なのですが、今後力を入れたい分野などお話しいただき一番働いてみたく思いました。適性試験の自信はあまりないのですが、もしご縁があればうれしく存じます。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
試験内容は簡単な計算問題を45分ほどひたすら解いていくもので、集中力を保つのが大変でした。
適性検査を紙で行うのは初めてでしたので、web経験との勝手の違いに戸惑った部分もありました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．感じが良かった
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．毎回、企業側への質問を求められると何を言っていいか焦ってしまう。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人間性（元気の良さ、自分自身に芯を持っているか、仕事に対する意欲があるか、相手を思いながら仕事が出来るか　など）
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．非常に好印象の企業様です。今のところ５名の面接官（人事担当（男性、女性）、現場担当、コーポレート本部長、）にお会いしまいたが、話し方でしっかりされている方たちだという印象を受けました。おそらくどの従業員の方と話しても同じご対応をしてくださるのだと、人材支援サービスを行っている企業様だけあっ、社員教育は徹底しているのだと思いました。本部長の雰囲気も固くなく、社員との距離も…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．大学時代からの経験、大学卒業後就職した経緯など
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．和やかな社員の方々と、いろんなバッググラウンドを持った方々がいることが伝わってきました。事業部長様の話から社員の方を尊重されている様子も伝わってきました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

選考回数はかなり多いと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：弊社ではないといけない理由
Q2：就活時代受けていた企業
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学生時代のこと（受験、友人の中での関わり）
Q2：就活?現在の選択軸
Q3：スキル面
Q4：plan do see を応募した理由
Q5：plan do seeで活かせること