面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自分が勤めている会社に向けてのシステム開発をし、会社に貢献したいと思い転職活動を始めました。現職では客先常駐でお客様先のシステムを改修等のメンテナンスが業務のメインでした。これまでの経験を活かし、今後は自分が勤めている会社のシステムに携わり会社の一員として会社や社会に向けて貢献し、会社と共に成長したいと思い転職を決意した次第です。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

EC向けのサービスに興味を持ったほか、貴社の提供している誰でも簡単にグッズを作れるというサービスは今後の社会でより必要になると思いました。そこで貴社にも社会にも貢献したいと思い志望しました。

＜選考で重視されたポイント＞
事業内容（自社サービス）への興味

＜面接を通じた企業の印象＞
会社立ち上げ当初から前線にいらっしゃった役員の方に話を聞けたが、事業内容と将来的なビジョンが非常に興味深かった。今後も益々成長されていく企業と思う。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
サービスへの理解を深めておく（触ってみて良かった点、悪かった点などの感想）

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ホットヨガの観点で、社会的に影響力のある会社だと感じたため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社異動により自分のやりたいことができなくなってしまったため。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．現職での経験を重視しているようだった。数値ではなく定性的な話も求められているように感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．お二人の仲が良さそうで会社の柔らかい雰囲気が少し印象的だった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．今までの仕事で学んだことという大きな質問にどう答えるべきか？は考えておいた方が良かった。あとから最適解が思い浮かんだ。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今の会社と比べ、中小規模のクライアントが多くなるか大丈夫か？
Q2：若手社員の技術への啓蒙や教育も担当して欲しいが可能か？
Q3：下流工程（設計?コーディング）は出来るか？
Q4：営業と同行して提案活動はして頂けるか？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴
Q2：転職理由、志望理由、希望のポジション
Q3：待遇、人事制度の説明
Q4：オフィス見学、実際の業務内容見学
Q5：会社の方向性、エンジニアの在り方

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

お客様の喜ぶ姿やその姿を見ることでやりがいが得られると思い、応募させていただきました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

社会貢献がしやすい業界 自社開発なので、安定性が高い

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．会社に対しての理解力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．いろいろ手広くやってるから、やれることは多そうだがやれないことも多そうだなと
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．企業をもう少し掘り下げておくこと

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．少数精鋭で一人一人が責任感の高い仕事に就けそうに感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．話の一貫性？
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

デザイナー職。課題の内容は、ある関連サービスの販促物をデザインする内容であった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：結婚相談所の数はどれくらいあるかしってますか
Q2：長所短所は？
Q3：今までの退職の理由は？
Q4：出張が多いですけど、大丈夫ですか？
Q5：契約書とかについては、実際にさわったことはありますか。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：給与以外の待遇面で何か気になる事はありますか？
Q2：営業マンへのマネジメント経験について
Q3：営業として大事にしていること
Q4：現職での目標に対する進捗とその方策
Q5：転職をするうえで決め手にしていることはありますか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：面接者がどういう人か説明
Q3：日本に来た理由
Q4：転職理由
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職歴
Q3：職場紹介
Q4：質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後のライフプラン
Q2：入社後、どのようなキャリアを歩みたいか
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
人柄やコミュニケーションを円滑に取れるかどうか。
またHTMLやCSSでのコーディング経験もあるとお話をした際に詳しく質問されたり色彩検定を取得しているためそれについても質問されたのでスキルも重視しているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
担当の方が柔らかい話し方だったので和やかでした
担当者の方が地元が近いため地元トークになり雑談もして下さったので
とても良い雰囲気でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事前に企業調査などをしっかりして挑みましたが
1次面談はそこまで厳かな雰囲気はなく
用意した台本等はあまり使用しませんでした。
主にコミ…

＜選考で重視されたポイント＞
理念とのマッチ

＜面接を通じた企業の印象＞
お客様や社員一人一人に寄り添い、企業理念をしっかりと実現させようという想いが伝わりました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析と業界研究について考えをまとめておくこと。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
フランクな印象。自らグイグイ仕事を進めていく力が必要であるように感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事前だ頂いていた再興させた建築物を確認、HPを確認したこと