面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
HTMLやCSS、JS、PHPへの理解と、外注せず自分である程度ソースが書けて作業できるかどうか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

CADサポートの案件が関東圏で少なく、転勤の可能性が出てきた。長く都内か横浜で仕事をしていたため生活スタイルが変わることに大きな不安を感じたとともに、自身のキャリアを考えると転勤先でCADサポートというのは方向性が合わず、元々学習もしているITの分野でのキャリアチェンジを考えた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．返答力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.３人、それぞれの面接官を通して受ける印象が大きく異なり、実際はどのような企業風土なのかが、あまりわからなかった。

＜選考で重視されたポイント＞
営業経験（テレアポ）があるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
コンサル自体はスクリプトに沿って取引先向けにトレーニングを行う。その際、説明しながら手書きで資料を作成するようで、昔ながらの営業（トレーニング）方法だと感じた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

縦割りの組織になっており、データ分析を通した意思決定などが難しいように感じたため。

＜面接を通じた企業の印象＞
良いと思います。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今までのやった仕事からどうしてエンジニア業界に入ったか、あと履歴書の書いたことが整理した。

＜選考で重視されたポイント＞
企業とのマッチング度

＜面接を通じた企業の印象＞
ある程度スキルを持った前提で仕事をこなすように思えた。微経験では少し厳しいように感じた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．選考ではなく、カジュアル面談で事業説明等は主な内容。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．カジュアル面談という事で全体的に柔らかい雰囲気はあったが、その中でも少しだけ圧も感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではプロトコル評価がメインですが、開発がしたかったこと、ITで働く人々を支える仕事に就きたかったことから、転職を考えました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験