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設定条件
1次：担当部署上司面接 2次：人事面接 最終：役員面接
面接の中で面接官に伝えた志望理由
要件定義から運用保守までを一貫して実施した経験を活かし、社内SEとして1つの企業に深くかかわり、システム企画の提案や課題解決を通じて直接会社に貢献したいと考え志望
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職では２次請けで作業しておりクライアントにお話をできる内容に限りがある点と、客先常駐がメインだが、チームとして課題問題解決に取り組む環境で働きたいという思いがある。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1． Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2．描いていたイメージと異なった。 面接官の印象がよくなかった。 Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3．特になしです。
今までの経歴などより個人のやる気を評価してくれる選考のような印象でした。
様々な事業を展開されているため、自分にも貢献できることがあるのではないかと思いお話を伺いたく応募した。
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