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設定条件
グループ面接、グループディスカッション、役員面接がありました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：転職された経緯など Q3：映像演出のプランニングはできますか Q4：貴社の遊技機に関する現状の取り組みなど Q5：大阪と東京の2拠点ありますが、大阪への異動は場合によっては可能ですか
一次 グループディスカッション 二次 グループ面接 最終 個人面接
情熱は、必要です
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．プロジェクトマネージメントの経験と経営層とのコミュニケーションや提案力を問われているように感じました。 Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2．企業を積極的に成長させようという意思が感じられました。 そのため、面接者には高いスキルを要求しているように感じました。 Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3．これまでのマネージメント経験と経営層とのコミュニケーションについて整理しておいたほうがよさそう。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：直近のプロジェクトでの自分の役割と携わり方について Q2：今までの仕事で最も失敗した経験について Q3：今後のキャリアプランでやりたいことについて Q4：なぜプレティアに興味を持ったのか？ Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：PR Q3：職務経歴書について Q4：趣味について Q5：仕事で実現したいことについて
パチンコは好きなのかどうか。 商品企画として将来プロデューサーの素質があるのか非常に重視していた。 遊技機に関しての関心度合いが多く、本当に遊技機が好きなのか問われる。
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