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情熱は、必要です
一次 グループディスカッション 二次 グループ面接 最終 個人面接
グループ面接、グループディスカッション、役員面接がありました。
面接のみで、これからどうなりたいかというビジョンを聞くものであった。
業務委託からの入社だったので、面接などは経験していません
SPIとは別に、独自の数学の試験があります。
面接に関しては、リラックスしたムードで面接というより雑談というイメージでした。 基本的には受け答え内容よりも、その場にいる面接官に気に入られるかどうかだと思います。
＜選考で重視されたポイント＞ 仕事に対する向上心や、プライベートの時間にどの様な勉強を行ってきたか。また、これまでの経緯に関しての細かい理由。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 向上心を求められており、自信を成長させ続けていける企業だと感じた。 また、いい意味でフランクで、緊張せず面接しやすい雰囲気でした。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 過去の経緯や転職理由に関して、深掘りされても答えられる様に理由を準備しておくべきだと感じた。
＜選考で重視されたポイント＞ 海外出張が苦ではないか
＜選考で重視されたポイント＞ 実際の業務が「チェックシート作成」になるので、これまでの具体的なチェックシート作成の経験を確認されました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ フランクで親しみやすい。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ HPを見たかを聞かれたため、事前にHPをしっかり確認し、返答に内容を盛り込めた方がいいと感じた。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
業務経験が生かせるのと通信業界に興味があったため
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