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役員による１回のみ。ほとんど企業側の説明。
私の時は、一次面接が部長、二次面接が社長でした。
1次面接が課長と部長、2次面接が社長でした。割と雑談に近い和やかな雰囲気です。
社長と面接後、採用の可否が決まる。
社長と幹部で行われる。 履歴書と職務経歴書をベースにラフに会話する。 人となりを見られている。
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1． Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2．とても良かったです。選考が早く進むとうれしいです。 Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3．
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：会社説明 Q2：適性検査 Q3：職務経歴説明 Q4： Q5：
「(異性から)モテるタイプか」「どんなことしたいか」など。社長はあくまで部下が上げてきた人材を信頼していたので、厳しい面接はなかった。
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