面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の会社で長期にわたって働くことに不安を覚えたため。打合せで怒鳴り声などが聞こえたりし、其処にかかわっていた方が退職や休職されることがあり、いつか自分もかかわる事があるかもしれないと思い、転職活動を始めた。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

待機の時間の多さや上流工程の案件の少なさ

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

インフラエンジニア、セキュリティスペシャリストとしてさらにステップアップを考えて転職活動をしております。

＜選考で重視されたポイント＞
お互い求めているもの。

＜面接を通じた企業の印象＞
服装から、2社とも典型的な日本企業のように感じました。
もっとおしゃれに、派手にやってもいいと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分が求めているものを、整理したほうがよいと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
技術のできるできないのラインを見極めているような感じがあった。そのため、具体的なOSの構築などの設定まではきかれていない

＜面接を通じた企業の印象＞
自社の技術に誇りを持っているような感じがあったため、私もそこに加わりたいなと思った

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
どのような技術分野(社内サービス含め)に進んでいきたいかという質問があった。ざっくりと答えたが、会社がどのようなところに強みを持っているかご存じか？を確認された気がする

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：5年後10年後のビジョン
Q3：自分の強みと弱み
Q4：本気でやれるか
Q5：大学中退した理由

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：弊社のどこに興味があって応募したか
Q2：資格取得で何か取得予定はあるか
Q3：取得中の技術はあるか
Q4：ネットワーク、サーバであればどちらに興味があるか
Q5：転職活動で重きをおいている点は何か

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職の業界をやめた理由はなんですか
Q2：IT業界を目指したきっかけはなんですか
Q3：自分のキャリアをどのように伸ばしていきたいですか
Q4：人生で自分が一番辛かったことはなんですか
Q5：

一般問題と別に、スキルチェックとしてパソコンの実務能力試験があり、事前に課題として出されるものと、当日に用意されているものがあった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後3年?5年後のIT技術の動向
Q2：Q.1の技術を使用して業務を行っているイメージがあるか
Q3：自身で企画・立案したプロジェクト等はあるか
Q4：仕事を通してテンションがあがる瞬間はどのようなシュチュエーションか
Q5：部下に指示した業務が意に反していた場合どのように指導するか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：退職理由
Q3：どうやって活躍できそうか
Q4：気になるニュース
Q5：どうやったらさくらインターネットが伸びそうか

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。 転職をする中で、「技術的なスキルアップ」と「マネジメント・交渉力・ヒューマンスキルアップ」の２面に磨きをかけていきたいと考え、次のフェーズ、運用保守ないし設計構築に関わっていきたいと考えている。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。自社に現職で２、3年続けて欲しいと言われ、自社の考えるキャリアアップのスピード感でミスマッチがあるため、退職することにしました。

＜選考で重視されたポイント＞
年下のメンバーが多いがそれでもチームとしてやっていけるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
優しい印象だが、会社の成長に体制がおいついていなさそう

＜選考で重視されたポイント＞
特に何も伝わってこなかった。

＜面接を通じた企業の印象＞
オーナー企業様でワントップで大変そうだなと思いました。
企業様として40年近く経ってらっしゃるのと、上場されているのにそのような質問をされる企業さまなのであれば、ちょっと仕事をしていくのが難しい可能性を感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社様の下調べはした方が良いのかもしれないですね。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの経験、ソフトウェア開発における知識

＜選考で重視されたポイント＞
自身にとってのやりがいについて重視はされていた印象は受けました、質問に対しての本質的な部分だったり、本音で受け応えすることにも重要視されていました。

＜面接を通じた企業の印象＞
職人気質のような方々が集まったというような印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望理由と、自分の中でやりたいことを明確にした方が良いと感じました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：会社説明
Q3：志望動機など
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：インフラエンジニアの印象
Q2：なぜJavaか
Q3：自分の性格で譲れないこと
Q4：皆からどんな人だと言われるか
Q5：ITのイメージは何か

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自身の経歴
Q2：ISID・コンサルタントを選んだ理由
Q3：制作物について
Q4：現在のPJでマネジメントしているもの
Q5：現在のPJの構成

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職務経歴
Q3：リーダーの仕事
Q4：自分がやりたい事
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適性検査の為、質問なし
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：