面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の案件の取り扱いの多さ、自分のスキルを最大限に生かせるよう、現場マッチの体制がありひとりひとりのエンジニア大切にしていることにとても魅力を感じました。また公平適切な評価スキームがあることで、キャリアプランの見通しが立てやすく、長く働ける環境があると感じたため志望した

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今回転職に思い至ったのは、お客様先で7年程従事してきましたが、現会社の評価とお客様先の評価が大きく隔たりがあり、モチベーション維持にも影響があったたため、公平な評価システムのもと、自身の知識やスキル、仕事意欲を最大限に引き出せる職場環境を求め転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

インフラエンジニア、セキュリティスペシャリストとしてさらにステップアップを考えて転職活動をしております。

＜選考で重視されたポイント＞
お互い求めているもの。

＜面接を通じた企業の印象＞
服装から、2社とも典型的な日本企業のように感じました。
もっとおしゃれに、派手にやってもいいと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分が求めているものを、整理したほうがよいと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
技術のできるできないのラインを見極めているような感じがあった。そのため、具体的なOSの構築などの設定まではきかれていない

＜面接を通じた企業の印象＞
自社の技術に誇りを持っているような感じがあったため、私もそこに加わりたいなと思った

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
どのような技術分野(社内サービス含め)に進んでいきたいかという質問があった。ざっくりと答えたが、会社がどのようなところに強みを持っているかご存じか？を確認された気がする

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：5年後10年後のビジョン
Q3：自分の強みと弱み
Q4：本気でやれるか
Q5：大学中退した理由

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：弊社のどこに興味があって応募したか
Q2：資格取得で何か取得予定はあるか
Q3：取得中の技術はあるか
Q4：ネットワーク、サーバであればどちらに興味があるか
Q5：転職活動で重きをおいている点は何か

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職の業界をやめた理由はなんですか
Q2：IT業界を目指したきっかけはなんですか
Q3：自分のキャリアをどのように伸ばしていきたいですか
Q4：人生で自分が一番辛かったことはなんですか
Q5：

一般問題と別に、スキルチェックとしてパソコンの実務能力試験があり、事前に課題として出されるものと、当日に用意されているものがあった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴の確認
Q2：入社後やりたい業務、ポジション
Q3：どんな貢献をしたいか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：退職理由
Q3：どうやって活躍できそうか
Q4：気になるニュース
Q5：どうやったらさくらインターネットが伸びそうか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在はエンジニアとしてインフラの構築やアプリケーションの開発に携わっておりますが、お客様との日常的なコミュニケーションが思い描いていたほど多くないことにギャップを感じ、営業に挑戦しようと思ったのが理由です。SEとしてもう少し経験を積めばお客様とやり取りすることは多くなる可能性もありますが、私としてはエンジニアとしてアプリケーションを作ることには満足して、そのサービスをどうお客様に売り込むかというところに強い興味を持つようになったので営業へのキャリアチェンジを強く考えています。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自分がSESのエンジニアとして在籍していた経験があるので、お客様がどのような人材を求めているのか、エンジニアがどうのような経験を積んで行きたいのかに対してリアルで寄り添ったサポートができるのではないかと思い、SES営業の経験が積める御社を志望しました。

＜選考で重視されたポイント＞
年下のメンバーが多いがそれでもチームとしてやっていけるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
優しい印象だが、会社の成長に体制がおいついていなさそう

＜選考で重視されたポイント＞
特に何も伝わってこなかった。

＜面接を通じた企業の印象＞
オーナー企業様でワントップで大変そうだなと思いました。
企業様として40年近く経ってらっしゃるのと、上場されているのにそのような質問をされる企業さまなのであれば、ちょっと仕事をしていくのが難しい可能性を感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社様の下調べはした方が良いのかもしれないですね。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの経験、ソフトウェア開発における知識

＜選考で重視されたポイント＞
自身にとってのやりがいについて重視はされていた印象は受けました、質問に対しての本質的な部分だったり、本音で受け応えすることにも重要視されていました。

＜面接を通じた企業の印象＞
職人気質のような方々が集まったというような印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望理由と、自分の中でやりたいことを明確にした方が良いと感じました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：会社説明
Q3：志望動機など
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：インフラエンジニアの印象
Q2：なぜJavaか
Q3：自分の性格で譲れないこと
Q4：皆からどんな人だと言われるか
Q5：ITのイメージは何か

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自身の経歴
Q2：ISID・コンサルタントを選んだ理由
Q3：制作物について
Q4：現在のPJでマネジメントしているもの
Q5：現在のPJの構成

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職務経歴
Q3：リーダーの仕事
Q4：自分がやりたい事
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適性検査の為、質問なし
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：