面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：EMOTETウイルスのはなんですか
Q2：自己啓発として何をしていましたか
Q3：フレームワークの中でSpring bootを選んだ理由はなんですか
Q4：Githubのアップロードは最近してないですか
Q5：開発がしたいのか、システムエンジニアがしたいのか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：御社の業務説明
Q2：過去の業務内容説明【2社分】
Q3：マネジメントとスペシャリストのどちらを目指すのか
Q4：年俸はいくらほしいのか
Q5：インフラとネットワークのどちらをしたいのか

面接は1回です。筆記試験はありません。面接者を落とすような面接は基本的にしません。スキルよりも人柄や意欲が重要視されます。
面接では、これまでの経験や志望理由、転職理由を話しました。いつから入社が可能かも聞かれます。
面接官は、人事の者か事業部長クラスが出てきますが、親しみやすい雰囲気のある人が多いためか、圧迫面接のような感じにはならない。
当時未経験者の採用は多かったですが、今も変わらず未経験者採用は多いと思います。（委託元に社員を常駐させると売り上げが上がるシステムの為）
委託元の人たちとコミュニケーションをしっかりと取る必要があるので、面接では人柄が重要視されているように思います。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

まず、前提として、ゆくゆくはインフラ全体を網羅できる人材をを目指したいと考えており、その上で経験が不足しているバックボーンNWの構築やクラウド接続部分の構築などの経験をえたいと考えております。
そのうえで、データセンター事業やに非常に強味を持たれている御社であれば、1)目指すキャリアアップを図ることができると考え、2)今までのNW SEとして培った提案〜保守までの一連の経験を活かせると考え、今回応募いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

理由としては、技術的なキャリアアップの為がとなります。
前職では、提案〜保守まで一通り経験をさせてもらいましたが、多くの案件はLAN環境の構築であり、バックボーンNWの構築やクラウド接続部分の構築などを経験し、様々なインフラ全体を設計できるエンジニアになりたいと考えております。
これらを踏まえた結果、以前の会社では、それが実現できない為、キャリアアップが図るために、転職という手段を考え、ちょうど40歳にもなり、一つの節目と考えましたので、年度の切れ目で転職することを決意した次第です。

一次面接のみ
特に特別なこともなく、標準的な面接を1回だけ実施した

面接の中で面接官に伝えた退職理由

経営難の為同期も全員辞めた為、退職を決意しました。