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設定条件
面接では志望動機や将来の展望等を聞かれました。
＜選考で重視されたポイント＞ 業務内容がイメージと合っているか ＜面接を通じた企業の印象＞ チームワークが重んじられていそうな印象を受けた。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
ワークライフバランスを調整できる職場で再スタートしたい為。 SEのこれまでの経験から、フロントエンド側のスキルをよりアップさせたい為。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
ある程度の学力を示す筆記試験、 一次面接と最終の二次面接がある 一次面接ておとされることはほとんどない
＜選考で重視されたポイント＞ 会社との相性やスキルレベル ＜面接を通じた企業の印象＞ フットワークが軽く、現実的な展望を考えていると感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ 人間性 マーケティングスキル ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 学生時代の自己分析
＜選考で重視されたポイント＞ 教育への思い 経歴、何を大事に仕事をしてきたのか
能力はさることながら、この人とは一緒に働きやすいかを見ている気がした。
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