面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：就職活動の状況について（書類選考●社、面接●社）。どういう業界・業種を絞って仕事探しをしていますか？
Q2：転職活動の軸は何ですか？優先的に考えていることは何ですか？（→雰囲気を重要視しているとのことだが、具体的に教えてくれますか？）
Q3：今後どんな仕事をやっていきたいかを教えてください。
Q4：divのどういうところに興味を持ってくださいましたか？
Q5：今までの仕事で一番成果を出したことはなんですか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望理由
Q3：現在関わっているシステム構成
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の理由
Q2：今までで一番の成果
Q3：今後のビジョン
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職はSES企業であるため、自社開発を行っている企業に転職し、一つのプロダクトに様々な工程から長く携わりたいと思ったからです。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社は教育に関して膨大なデータを保有しており、データの利活用をしてみたいと思ったのと、生成AIに特に力をいれているため、教育の生成Aiの開発に携わりたいと思ったからです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．マルチタスクに業務に対応が可能か？
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．発展的な期待を持てる印象は感じませんでしたが、堅実な部分は感じ取れました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．対策としては、展開されているサービスの把握と実アプリをDLして内容の理解と改善点のアイデアを持っておく。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．一次面接の内容の再確認？といった印象
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．代表取締役が気さくな方で社風が想像できてよかった
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキル面は書類選考のデモリール、ポートフォリオで伝わっていたと思うのでスキル面というよりは会社に合うかどうかを重視されていた印象です。
映像制作以外の作業も発生しますが対応出来ますかなど。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．資格の学校ということでもっと固い企業の印象を持っていたが、面接官の物腰が柔らかくフランクに務めていけそうだなとなりました
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．事業内容の一つであるアプリについて少し質問があったため、深く聞かれた場合は答えられなかったと思うので首の皮一…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後、この業界はどうなっていくと思う
Q2：なぜエンジニアになりたいのか
Q3：評価の決め方ってどうやって考える?
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：雑談から始まり、自己紹介を
Q2：どういうキャリアパスをしていきたいのか
Q3：自分が面白そうと感じる仕事とはどういうものか
Q4：どういうプロダクトに興味があるのか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自分紹介してよろしいでしょうか？
Q2：ずっと日本に住んでいますでしょうか？
Q3：ANDROIDの開発経験がありますのでしょうか？
Q4：目標給料はどのくらいなのでしょうか？
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

2点ございます。1点目は技術力のスキルアップをしていきたいためです。具体的には設計書作成や実装の実務経験を積みたいと考えております。現職では要件定義の業務を長く行なっており、実際に開発現場への異動を上司に相談したのですが、なかなか異動できない状況のため、環境を変えてスキルアップしていきたいと考えております。2点目は将来的にマネジメントのキャリアを積んでいきたいためです。現職でもマネジメントのキャリアを積んでいくことはできるのですが、PMOのようなイメージのキャリアとなっており、私が挑戦したいPMとは少し異なるため、PMへ挑戦できる環境に変えたいと考えております。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

保育園のサービス開発に携わったことがあるので気になった。自民党の会などに顔を出していたので。社会に貢献しているところ。

＜選考で重視されたポイント＞
志望動機

＜面接を通じた企業の印象＞
どちらかといえばお堅い印象

＜選考で重視されたポイント＞
・今までの経験を流ちょうに話せているか。
・話に一貫性があり矛盾がないか
また、おそらく一番重視していたと思われる点に関して話している中で気づきましたが
・教育についてどのような信念をもっているか
を特に重視しているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
そこまでITの技術力は重視していないように思いました。
どちらかというと新しいことも含めオールマイティにこなせる人を募集しているように感じました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にありません。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの職務内容
Q2：転職のきっかけ、状況
Q3：なぜ湘南ゼミナールなのか
Q4：周りからどう見られているか
Q5：キャリアパス

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
まだ開始し始めということであがってしまって早口になるのをどうにかしたいのと
経歴書の説明を短くできるように準備しておきたい

＜面接を通じた企業の印象＞
少しだけまだ迷ってますけどいい企業という印象があったので、内定頂ければ嬉しいと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
求めている職種、業務内容と経歴がマッチしているか。

＜面接を通じた企業の印象＞
急成長している企業なので、業務上で改善したい箇所が多々あるという想いを強く持っている印象を受けた。
その点は一員として役に立てると感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
経歴の初めから順に話してしまったので、自己紹介がやや長くなってしまったように思う。