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該当件数：15件

ランキングカテゴリ

1位
サービス・小売・外食 人材サービス

マンパワーグループ株式会社

評価平均 3.65
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

マンパワーグループ株式会社

社内SE（リーダークラス／上流工程メイン）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～700万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
同社における基幹システム、その他業務システムの開発・運用・保守業務をご担当いただきます。

【具体的には】
下記「システム開発」「システム保守」のいずれかをご担当いただきます。
　システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダ作業の品質管理
　システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善、セキュリティ対応
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正社員

マンパワーグループ株式会社

ITヘルプデスク（マネージャーポジション）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650～700万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
◆以下の業務領域における企画、自動化・運用などの設計（初期は2〜3の業務領域を想定）　
◆業務領域における運用評価と改善
◆関係部署との調整

【具体的には】
◆PC管理業務
-従業員が利用するPCや、ライセンスなどの資産管理
-従業員が利用するPCの新規購入や交換に伴うPCキッティングの運用計画、PC入れ替え
-各種PC周りの不具合対応管理、PCの修理受付
-クライアントPCのツール、エンドポイントセキュリティ(Active Directory、 WindowsUpdateなど)
◆ユーザーIDの運用管理業務
-社内で利用するユーザーIDの運用管理
◆問い合わせやリクエストの対応とサポート
-従業員からのIT関連の問い合わせ、リクエスト、一次トラブル対応（PC、アプリケーション、プリンタなど）
-ユーザー向けマニュアルやFAQの作成及び保守と啓蒙
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正社員

マンパワーグループ株式会社

PM（基幹システム開発・運用をリード）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
900～1,200万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
・担当システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など
・重要プロジェクトの要件定義や設計のリード
・運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード
・ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進
・予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務
・組織ラインマネージメント
・ベンダーマネージメント
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2位
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

パーソルキャリア株式会社

【フルリモート】全国／エンジニア（インフラ）／リーダー候補■クラウドエンジニア（AWS中心）/エンジ

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～860万円
勤務地
大阪府
仕事内容
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。

【具体的には】
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション
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正社員

パーソルキャリア株式会社

【フルリモート】全国／エンジニア（フロントエンド）／リモートワーク中心／エンジニア向け人事制度充実

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540～860万円
勤務地
京都府
仕事内容
【職務内容】
データ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新規サービスの開発・新技術の検証プロジェクトにおいて、UI・UX設計やサービス初期の構築をビジネス／アナリティクス／サーバサイドエンジニアと協同して推進いただくポジションです。

【具体的には】
・プロダクト開発におけるフロントエンド領域全般（要件定義/設計〜実装〜リリースまで一連の作業）
・アーキテクチャの検討
・ツール・ライブラリを含む技術選定
・フロントエンド領域のテスト
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
・Figmaを用いた情報設計/UIデザイン
・UX設計・改善（サービスデザイナー・UXリサーチャーと連携）
・プロトタイピングツールを用いたプロトタイプ開発
・Material-UI / shadcn/uiなどのUIライブラリを用いたWebアプリケーション開発（フロントエンド担当）
・既存デザインシステムを用いてのUIコンポーネントの再設計や運用時のガイドラインの策定
・デザイントークン等を用いたデザインとエンジニアリングの一元管理
・業務企画担当からのUXの相談対応
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正社員

パーソルキャリア株式会社

PM（既存事業の業務改善／開発／新技術の検証）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～860万円
勤務地
東京都
仕事内容
デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍する
エキスパートが在籍しているデータ活用推進部門です。
その専門性を活かし「既存事業の業務改善」や「既存事業にとらわれない新規サービス開発」を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、データ設計・解析・活用等を通じて、
既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

【具体的には】
データ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新規サービスの開発・新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

■プロジェクト例
データ分析や機械学習、生成系AIなどを用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します
・ミドル部門（業務企画等）と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
・開発チームマネジメント（スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等）
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3位
サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

レバレジーズ株式会社

〈ハイクラス〉開発（情報セキュリティ管理者）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
情報システム室への配属となります。
レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

〈具体的には〉
・グループ全体のセキュリティ対策の策定推進
・情報セキュリティに関する課題整理
・業務カテゴリごとの情報セキュリティ要件の管理
・情報セキュリティリスクの調査
・ISMS、Pマーク認証組織としての各種監査対応
・グループ全体のセキュリティに関する問合せ対応
・情報セキュリティインシデント対応
・セキュリティ設備の整備、維持や運用、監査
・その他、情報セキュリティ関連規程の管理、ガイドラインの作成、社内啓発、社内教育
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正社員

レバレジーズ株式会社

〈ハイクラス〉【若手活躍中】情報セキュリティ管理者（グループ全体のセキュリティ強化／対策）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
情報システム室への配属となります。
レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

【具体的には】
・グループ全体のセキュリティ対策の策定推進
・情報セキュリティに関する課題整理
・業務カテゴリごとの情報セキュリティ要件の管理
・情報セキュリティリスクの調査
・ISMS、Pマーク認証組織としての各種監査対応
・グループ全体のセキュリティに関する問合せ対応
・情報セキュリティインシデント対応
・セキュリティ設備の整備、維持や運用、監査
・その他、情報セキュリティ関連規程の管理、ガイドラインの作成、社内啓発、社内教育
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正社員

レバレジーズ株式会社

情シス／コーポレートエンジニア（マネージャー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
情報システム室の配属となります。
グループ全体で利用する情報システム担当として、セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・グループ全体のコーポレートIT戦略の策定推進
・社内インフラ設計〜運用管理
・システム同士のAIP連携など各種システムによる業務効率化
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・ベンダーコントロール
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4位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.37
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社ネオキャリア

中途採用担当（人事未経験歓迎 無形商材の法人営業経験必須）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～520万円
勤務地
東京都
仕事内容
中途採用における業務全般をお任せします。
・各部署との求人要件定義、求人作成
・最適な母集団形成の設計〜各手法の実行（紹介・媒体・DRなど）
・新規採用手段の開拓〜推進・実行
・面接実施ないしは現場面接フォロー
・整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善
・採用ブランディング
など
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正社員

株式会社ネオキャリア

人材系営業Mgr候補（新卒、中途、保育領域）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・目標達成のための戦略の立案・実行
・メンバーの育成、進捗管理、マネジメント
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとのリレーション構築
※営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。
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正社員

株式会社ネオキャリア

セールス(上位校の学生特化した就職支援サイト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～360万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
主に外資系や日系大手・ベンチャー企業

【商材】
Unistyle

【具体的には】
Unistyleを通じた売上最大化がミッションです。
優秀な新卒を求めている、主に外資系や日系大手・ベンチャー企業を中心に、「Unistyle」を用いた採用コンサルティングや集客提案を行います。
自社サービスなので、お客様からヒアリングした内容をもとに、新しいサービスや商材を作ったり、Webメディア自体の改善を行うことも可能。お客様のニーズに合わせて、本当に満足いただけるサービスを提供できます。

【組織体制】
20代が活躍中！セールスチームは、マネージャーと営業3名という4名体制。
規模は小さいながらもフレッシュさのある若手社員が在籍しています。
皆、未経験からのスタートですが、達成率などの評価に応じて、社歴や経験に関係なくキャリアアップを目指せます。
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5位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社パソナ

評価平均 3.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社パソナ

【リモート】アプリ開発エンジニア（モダン環境）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
仕事内容
同社グループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。
案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。
(ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。)
Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。
※グループ全体で毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画/要件定義も実施出来ます。

【プロジェクト例】
・インフラ企業様モバイルオーダーサービスアプリ開発
・インフラ企業様スマホアプリ開発
・カーナビコントロールスマホアプリ開発
・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発

【部門構成】
　6名（島根1、中部4、東京1）
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正社員

株式会社パソナ

【ハイブリット】RPA導入／業務調査（UiPath使用経験必須）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
仕事内容
RPAツールの導入や活用を希望するお客様に対し、業務調査・プロセス設計・構築・検証・社員研修・保守メンテナンスなど、導入や運用における支援を行います。

【担当業務】
・RPA推進プロジェクトの導入支援
　-担当システム：RPA（UiPath）
　-開発内容：新規開発/既存ロボの運用保守
　-担当領域：業務調査・プロセス設計
　　　　　　 導入（詳細設計、ロボ構築、検証）
　　　　　　 運用、保守
　　　　　 　顧客折衝、品質/進捗管理、客先での打合せ参加
・RPAツールの内製化利活用支援
　-担当システム：RPA(UiPath)
　-担当領域：UiPath利活用推進を目的とし、ユーザーごとに開発するロボ選定
　　　　 　　開発〜完成までの伴走支援を一気通貫で支援します
　　　　 　　業務可視化を行う為のオリエンテーション
　　　　　　 開発進捗管理
　　　　　 　開発に伴う質問事項に対する応答　など
※ご経験や志向性に合わせ、配属チームは決定します。

【配属部門】
DXテクノロジー本部　X-TECH エンジニア室 ローコード開発 第1 チーム
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正社員

株式会社パソナ

RPAエンジニア（UiPath使用経験必須）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
仕事内容
RPAツールの導入や活用を希望するお客様に対し、業務調査・プロセス設計・構築・検証・社員研修・保守メンテナンスなど、導入や運用における支援を行います。

【担当業務】
・RPA推進プロジェクトの導入支援
　-担当システム：RPA（UiPath）
　-開発内容：新規開発/既存ロボの運用保守
　-担当領域：業務調査・プロセス設計
　　　　　　 導入（詳細設計、ロボ構築、検証）
　　　　　　 運用、保守
　　　　　 　顧客折衝、品質/進捗管理、客先での打合せ参加
・RPAツールの内製化利活用支援
　-担当システム：RPA(UiPath)
　-担当領域：UiPath利活用推進を目的とし、ユーザーごとに開発するロボ選定
　　　　 　　開発〜完成までの伴走支援を一気通貫で支援します
　　　　 　　業務可視化を行う為のオリエンテーション
　　　　　　 開発進捗管理
　　　　　 　開発に伴う質問事項に対する応答　など
※ご経験や志向性に合わせ、配属チームは決定します。

【配属部門】
DXテクノロジー本部　X-TECH エンジニア室 ローコード開発 第1 チーム
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6位
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社WILLCO

評価平均 4.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

株式会社WILLCO

【Ruby／PHP／Python】Webアプリケーション開発エンジニア（リモート可）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。

自社プロダクトの企画・開発
バックエンドエンジニアとして、新規Webサービス開発や既存サービスリニューアルに企画段階から参加していただきます。
PdMやデザイナーはもちろん、セールスサイドとも連携を密に取り、開発組織全体が楽しみながらも最大の成果を出すのがミッションです。

【具体的には】
・新規SaaSサービス開発の要件定義・設計および実装
・既存サービスのリニューアル、新規機能開発〜保守、運用、改修
・必要に応じて、新技術導入の検討やドキュメントの整備

【開発環境・ツール】
　《開発マシン》
　　※必要なマシンを新たに購入します！
　《使用言語・環境一例》
　　・Ruby(Ruby on Rails) / Python(FastAPI)
　　・HTML / CSS / JavaScript（jQuery、 React）　　・AWS / Docker
　《バージョン管理》
　　・GitHub
　《コミュニケーション》
　　・Slack / chatwork / Notion
《その他》　・書籍代・社外研修費は会社負担します
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正社員

株式会社WILLCO

【リモート可】フロントエンドエンジニア(医療/法律特化のHRtechスタートアップ企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・新規SaaSサービスの企画・開発
フロントエンドエンジニアとして、新規事業である医療業界向けのSaaSサービス開発に企画段階から参画していただきます。PdMやデザイナーはもちろん、セールスサイドとも連携を密に取り、開発組織全体が楽しみながらも最大の成果を出すのがミッションです。

【具体的には】
・新規SaaSサービス開発の要件定義・設計および実装
・既存サービスのリニューアル、新規機能開発〜保守、運用、改修
・必要に応じて、新技術導入の検討やドキュメントの整備

【開発環境】
《開発マシン》
※必要なマシンを新たに購入します！
《使用言語・環境一例》
・Ruby / Ruby on Rails　　・HTML / CSS / JavaScript（jQuery、React）
・MySQL　　・AWS / Docker
《バージョン管理》
・GitHub
《コミュニケーション》
・Slack / chatwork / Notion
《その他》
・書籍代・社外研修費は会社負担します
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7位
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

エムスリーキャリア株式会社

【オープンポジション】PdM

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。
・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化
・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理
・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成
・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理
・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進

担当サービス例
・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」　
・薬局向け経営支援SaaS
・医師アルバイトアプリ

※開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います

※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります
※基本的な開発工程の流れに関する記事はこちら
　https://note.com/m3career/n/nb311a65460ae
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正社員

エムスリーキャリア株式会社

BtoBマーケティング

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・担当事業の事業計画 - 課題を踏まえたマーケティング戦略設計
・オフライン / オンラインを問わず横断でのチャネル選定 - 施策立案
　・デジタルマーケティング（AD / CRM）
- CRM全体の取り組み整理・優先度を決めながら各施策の立ち上げ
- 休眠ユーザーに対する長期的なナーチャリング施策の検討〜実行
- ユーザーの行動データと連動した施策の企画〜実行
　・ブランドマーケティング（CM / オフラインマーケティング）
- タクシー広告や展示会など施策横断的なトライ
　・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー / メディア出稿）
・各種施策の目標設計 - 効果検証を踏まえた改善

※担当事業について
これまでのご経験を踏まえて、強みを発揮いただける事業へアサインいたします
医療機関向けだけではなく、一般企業向けのサービスも成長しています。
・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」
・病院収益改善サービス「M3 Career Primeプラス」
・医師の働き方改革支援サービス
・事業承継・M&A支援サービス
・企業の健康経営推進サービス
・産業医トータルサポートサービス

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
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正社員

エムスリーキャリア株式会社

Pythonエンジニア（社内BIツール開発）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社全体の社内システム開発を推進していただきます。
エンジニアとして、事業成長に必要なテクノロジー・システムの開発や新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築やデータ分析に基づくシステム改善をリードするのがミッションです。
システム開発の責任者として、企画立案〜設計・開発・技術サポートまで含めて事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

＜戦略推進チームの役割＞
事業規模・社員数が拡大している同社は、今後も技術的負債の蓄積を防ぎながら、テクノロジーの活用を更に促進し、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが大きな課題です。
戦略推進チームのメンバーは新システムの導入だけでなく、自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。エムスリーキャリアでは既にいくつかのSFA/MAツールの導入を行い、新機能開発や蓄積されたデータの分析と活用を内製で進めています。

＜入社後、お任せする業務例＞
・顧客基盤システム（Salesforce）の機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
・BIツールおよびDWH等の開発／保守

＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで
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8位
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

UTグループ株式会社

マーケティング責任者(UTエイム/業界未経験歓迎/週3~4回リモート勤務可能/裁量権が大きい)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650～950万円
勤務地
東京都
仕事内容
UTエイム株式会社における中途採用の母集団形成を行う組織の担当部長（採用マーケティング責任者）として、採用のためのマーケティング戦略立案から実行まで担って頂きます。

【具体的には】
・採用における集客業務全般のマネジメント
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける各種数値改善
・新たな採用チャネル開拓
・新たな採用フローの企画・立案・運用
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
など

【本ポジションの魅力】
・同社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）
新たな採用手法を常に模索しています。そんな当社にてこれまでのマーケティングの経験・スキルを採用領域に活かして頂きたいと考えています。
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
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正社員

UTグループ株式会社

【出社】社内SE（若手活躍中/業務システムITリーダー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
・データ、現場分析の両面からの業務やビジネスの実体の可視化（SQLやBIツールを用いたデータの抽出、現場ヒアリング設計・結果収集・分析など）
・業務基幹システムのさらなる改善活動（保守運用上での課題の抽出、機能改修案の検討、機能評価等）
・M&AのITDD、ITPMIに対して、領域担当者としての参画

※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。

【配属先】経営基盤部門　デジタル推進ユニット
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正社員

UTグループ株式会社

【出社】社内SE（若手活躍中/社内システム運用管理/サーバネットワーク）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・社内システムの保守及び、運用管理
・M&Aに伴うシステム対応及び最適化など
・社内インフラの管理(PC/スマートデバイス等の機器管理・NW管理・アカウント管理・ファイルサーバーの管理等)
・問い合わせ対応
・社内のシステム利用者への操作教育
・セキュリティ管理、改善企画
・業務改善、システム導入の企画、開発

【配属先】経営基盤部門　ICTユニット
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