仕事内容
エンジニア領域の核となる経営幹部クラスのメンバーを募集します
■主たるミッション
・テクノロジードメインのプロジェクトにおけるエンジニア主体での案件受注を加速させる
・テクノロジードメインの人材採用要件や育成方針の策定ノウハウ、知見不足の解消
・技術知見をベースとした、未来構想の検討および実行
◆営業観点での期待値
- エンジニア領域の新規案件獲得のサポート
- エンジニアの提案時の同席
- プロジェクトの技術的な難易度を踏まえた、適正売価の設定
- 難易度の高い開発PJのアドバイザー
◆採用観点での期待値
- 業界動向に合わせた人材要件(技術要件)設計
- スキルに対する適切な給与設計
- 面接での訴求
◆組織観点での期待値
- 育成カリキュラムの設計
- 勉強会等の推進
初期は役員と伴走していただき、徐々に全般をご自身の裁量でお任せしていければと考えています。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
■主たるミッション
・テクノロジードメインのプロジェクトにおけるエンジニア主体での案件受注を加速させる
・テクノロジードメインの人材採用要件や育成方針の策定ノウハウ、知見不足の解消
・技術知見をベースとした、未来構想の検討および実行
◆営業観点での期待値
- エンジニア領域の新規案件獲得のサポート
- エンジニアの提案時の同席
- プロジェクトの技術的な難易度を踏まえた、適正売価の設定
- 難易度の高い開発PJのアドバイザー
◆採用観点での期待値
- 業界動向に合わせた人材要件(技術要件)設計
- スキルに対する適切な給与設計
- 面接での訴求
◆組織観点での期待値
- 育成カリキュラムの設計
- 勉強会等の推進
初期は役員と伴走していただき、徐々に全般をご自身の裁量でお任せしていければと考えています。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
応募資格
エンジニアマネジメント経験5年以上
or
経験/経験年数/業態問わず、
必要な知見と経験を兼ね備えていると自負を持つ方
【歓迎】
・クライアントワークの経験者
・CTO実務経験
or
経験/経験年数/業態問わず、
必要な知見と経験を兼ね備えていると自負を持つ方
【歓迎】
・クライアントワークの経験者
・CTO実務経験