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該当件数:11,475
正社員

【コマース】シニアUXデザイナー(リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、
人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行います。

サービス・商品のUXデザイン。ビジュアルのデザインだけでなく、インタビューやテスト運用(プロトタイピング)を通してUXの最適化を追及

人間中心設計によってサービス・商品のUXを向上させ、企業・ブランドの価値(CX/BX)へ寄与するために活動していただきます。クライアントのデジタル技術を活用した体験設計に携わり、デザインリサーチによる調査・分析、コンセプトメイキングからプランニングをリード、モノづくり・コトづくりをおこなっていただきます。日本を代表するナショナルクライアントとタッグを組みながら、新サービスの開発やウェブやアプリのUI/UX改修など、アクティブで実在的な人々の暮らしに根ざしたエクスペリエンスデザインを実現していただきます。

【具体的な業務内容】
・デザインリサーチ
・インターフェイスデザイン
・プロトタイピング&ユーザテスト
・資料作成やプレゼンテーション、クライアント折衝
応募資格
UXデザインにおける下記いずれかのご経験
・調査実務(定性・定量)
・UXデザインの実務レベルでの経験・スキル
・Photoshop、Illustrator、Sketch、figma、Adobe XDなどを使用したデザイン業務
・企画意図やデザイン意図を他者に伝えるためのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
・プロジェクト等のリーダー経験

【歓迎】
・HCD(人間中心設計)、デザイン思考、サービスデザインについての実務レベルでの経験・スキル
・ファシリテーション、企画書・提案書作成、プレゼンテーション経験
・デザインとエンジニアリングの高度な統合力と実務レベルでの経験・スキル(デザインエンジニア)
・デザインスプリント等、各種ワークショップの経験・スキル
正社員

LLMエンジニア|データ事業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
※株式会社ナウキャストでの採用となります

【職務内容】
LLMを用いたプロジェクト/プロダクトの企画・立案・開発を行っていただきます。
・LLMに関連する技術動向や新技術の調査・研究
・社内外の関連部署やパートナー企業との連携・協力
・プロジェクト進捗管理、品質管理、スケジュール管理
・LLMを用いたソリューションやプロダクトの企画
・LLMに関連する開発の推進

【魅力】
・証券会社や運用会社などの顧客と一緒にLLMの導入事例を作る経験
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層との距離が近い
・外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境


【募集背景】
東大発スタートアップのナウキャストは、Finatextグループの一員として、オルタナティブデータ(今まで利活用の進んでいないビッグデータ)を用いた分析サービスを提供する会社です。今回新たに大規模言語モデル(Large Language Models、以下「LLM」)を金融事業にセキュアに活用することを目的とした専門チーム『ナウキャストLLMラボ』を発足し、新たにチームをリードいただけるメンバーを募集します。
参考:https://hd.finatext.com/news/20230427/
応募資格
・機械学習や自然言語処理に関する実務経験
・Pythonを用いた開発経験
・業務、個人問わず大規模言語モデルを用いた開発経験

【必須】
・AI技術に関連する学会発表、論文執筆の経験
・クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)の利用経験
正社員

ネイティブアプリ開発エンジニア(採用支援プラットフォーム「engage」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」、日本最大級口コミ「en Lighthouse」、動画面接ツール「VideoInterview」など、HRテックプロダクトの開発に携わっていただきます。900万人ユーザーが利用する転職サイト「エン転職」他、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。

あなたには「engage」のネイティブアプリの設計・開発・運用保守をお任せします。
engageとは..
無料で使える採用支援プラットフォーム。導入社数はすでに40万社超、
多くの企業が採用活動にengageを利用しています。
参考URL:https://corp.en-japan.com/services/story_engage.html

【具体的には】
・プランナー、デザイナーなどのメンバーと協調しながらの、engage iOS/Android アプリケーションどちらかの継続的な開発
・サーバーサイドチームと連携してのネイティブアプリ開発
・イテレーション開発による各アプリケーションの改善
・OSアップデートなどに伴う追従、OS新機能の取り込み、技術提案

■開発環境
・言語:Android: Kotlin / iOS: Swift
※開発環境は応相談
応募資格
※以下2つのいずれか(両方あれば尚可)
・Swiftを用いたiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験 (2年以上)
・Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーション開発経験 (2年以上)
・チーム開発の経験
・それぞれのプラットフォームでの標準ライブラリ、フレームワーク、ビルドツールの知識や運用経験

【歓迎】
・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、非同期I/O、データベース、ネットワークなど)
・ハイブリッドアプリケーション(Web/Native)の知識や開発経験
・プライベートでのアプリ公開、新しい技術への興味・関心
・オープンソースソフトウェアへの貢献、技術ブログ・SNSなどでの技術情報の発信
正社員

AWSエンジニア(国内No.1採用支援ツール「engage」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
AWSのフルクラウドの環境で、クラウドネイティブなインフラ環境の設計・構築・運用保守をお任せします。
大規模な 自社サービスのインフラ設計〜運用まで幅広い領域に携わり、新しい技術や仕組みの導入をエンジニアの裁量で実施することができる環境です。

【具体的には】
・AWSインフラ環境の設計・構築・運用
・Terraform、AWS CDK、CloudFormationを用いたインフラ構成管理
・システム開発の効率を向上させるためのCI/CD改善、デプロイの高速化
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・SRE、インフラチームとしての組織強化のためのチームビルディング
・開発ルール、セキュリティなどのAWS利用のためのガイドライン整備と定着にむけた活動

応募資格
・AWS を利用したインフラの設計・構築経験
・サーバー、コンテナ、ネットワーク、DBの知識
・IaCツール(Terraform、CloudFormation、Ansibleなど)の利用経験
・Gitを使った開発経験

【歓迎】
・SREに関する知識、業務経験
・複数人のチームでの開発経験(設計レビューやコードレビューの経験)
・可用性、性能、セキュリティなど要件に応じたクラウドインフラの設計、構築、運用経験
・DBの設計、構築、パフォーマンスチューニングの経験がある方
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

BASE株式会社

評価平均 3.80
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

セキュリティエンジニア(脆弱性診断/ネットショップ開設実績4年連続No.1)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
・定期的に行っている脆弱性診断のハンドリングおよび結果のトリアージ
・セキュリティ事故が起きる事を想定した訓練の実施
・アプリケーションの脆弱性の修正
・AWSインフラのセキュリティ監査
・日々発生する不正リクエストへの防護策検討
・社内セキュリティについての検討

【環境開発】
・サーバサイド言語: PHP、 Golang、 Python
・サーバサイドフレームワーク: CakePHP
・インフラ: AWS (EC2/ECS/Fargate/S3/Lambda/SNS/SQS/API Gateway)
・Webサーバ: Nginx、 Apache
・サーバOS: CentOS、 Ubuntu
・DB: Amazon Aurora MySQL、 Amazon Elasticache (Redis/Memcached)
・画像配信: Akamai、 ImageFlux、 S3
・CI/CDツール: CircleCI
・検索: Amazon CloudSearch / Amazon Elasticsearch
・モバイルプッシュ: AWS Lambda、 Firebase Cloud Messaging
- モニタリング: Mackerel、 New Relic One
- ソースコード管理: GitHub
- 構成管理: Terraform、 Chef、 Packer
- チャットツール: Slack
応募資格
・セキュリティに関する専門知識(セキュリティアラート、ログ等の解析、各種ミドルウェアの脆弱性トリアージ)
・脆弱性の修正を行っていくためのPHPアプリケーションの開発運用経験
・外部の脆弱性診断を利用し対応した経験
・AWSを利用した開発や設計/構築の知識、サービス運用経験がある
 (AWSのセキュリティプロダクトの利用経験があるとなお望ましいです)
・24時間365日動いているWebサービスに携わるという意識と経験がある

正社員

テックリードエンジニア(業務自動化クラウドサービス「RoboRobo」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
北海道
仕事内容
※オープンアソシエイツ株式会社への出向求人です

【職務内容】
RoboRoboシリーズでは複数プロダクトの開発を推進、事業拡大に伴いテックリードを担っていただくポジションでの募集となります。
また、これからテックリードエンジニアを目指そうと考えていらっしゃるSEやPGの方々も合わせて募集しております。

【具体的には】
・プロダクトの開発
・開発WBS管理
・プロダクト品質管理
・事業進捗に応じたエンジニア採用とチーム組成、マネジメント
・パートナー企業のマネジメント
応募資格
3年以上のWebサービス開発経験

【歓迎】
・Go、Python、Javaなどを用いた開発経験
・typescript、React、Vueなどを使用した開発経験
・AWS、GCP、Azureなどの使用経験
正社員

エンジニアリングマネージャー(CMで話題。インターネット商店街サービス「くらしのマーケット」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
プロダクト開発の規模を拡大していくために、エンジニアのマネージメントを通して開発組織の拡大とそのアウトプット最大化を担います。

【募集の背景】
エンジニア組織の拡大、アウトプットの最大化を通して、より高品質なプロダクトをより早く、より多く届けていくため。

【このポジションの魅力】
・1人目のエンジニアマネージャーとなるため、ご自身のアイディアを比較的実行しやすい環境です
・エンジニアだけではなく、社内メンバー、店舗、ユーザーなど多くの人と関わって仕事をすすめることができます

【具体的な業務内容】
・ エンジニア組織のマネージメント
- 例) チームビルディング、目標、制度見直し、育成、タスクアサイン、採用

■参考
・会社紹介資料 テクノロジー本部
https://speakerdeck.com/minma_curama/minma-technology

■「みんなのマーケット」ってどんな会社?
https://www.youtube.com/watch?v=Qm3_aJygDwE&t=11s
応募資格
・ エンジニア組織のマネジメント経験(人数問わず)

【歓迎】
・バックエンド、または、フロントエンドの業務を3年以上ご経験の方
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社with

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【Omiai】Android/iOSエンジニア(Flutter)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。
・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行

【チーム体制】
現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。

「新機能開発、機能改善」
→ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。

「開発基盤、インフラ」
→アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。

今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのエンジニア及びリーダー候補者としての募集となります。
応募資格
・Swift/Kotlin/Flutterを用いた開発経験
・toC向けアプリサービスを展開している企業での自社開発経験
・ノウハウをドキュメント化・共有し、チームの開発力向上に貢献できる方
・課題ベースで物事を捉え、職種の壁がなく解決策を導く議論ができる方
・開発目標達成のために、開発チーム内で合意形成できる方
・特定のプロジェクトやタスクに関する戦略の提案ができる方
・担当プロジェクトを理解した上で、開発・運用・ドキュメント化における効率的なプロセス改善を行える方

【歓迎】
・コードレビューやガイドライン策定を通じ、チームの開発力向上に貢献できる方
・APIの仕様策定時に、バックエンドエンジニアへ改善提案をしてきた方
・3〜5名程度のチームリーダーのご経験がある方

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