仕事内容
労務担当マネージャーとして下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・労務業務(勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応 等)
・人事領域に関するIPO準備(就業規則見直し・働き方改革関連 等)
・総務領域 等
ご経験やスキルによっては、教育研修領域や人事評価制度策定・運用に関するプロジェクトにご参画いただきます。
【具体的には】
・労務業務(勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応 等)
・人事領域に関するIPO準備(就業規則見直し・働き方改革関連 等)
・総務領域 等
ご経験やスキルによっては、教育研修領域や人事評価制度策定・運用に関するプロジェクトにご参画いただきます。
応募資格
・労務経験5年以上
・マネジメント経験
・やり抜く力
【歓迎】
・ベンチャー企業での人事労務領域のご経験
・IPO準備のご経験
・教育研修領域のご経験
・人事評価制度の策定・運用のご経験
・人事管理システム(ジョブカン等)の設計・運用経験
・マネジメント経験
・やり抜く力
【歓迎】
・ベンチャー企業での人事労務領域のご経験
・IPO準備のご経験
・教育研修領域のご経験
・人事評価制度の策定・運用のご経験
・人事管理システム(ジョブカン等)の設計・運用経験