仕事内容
データ活用市場の進展やジールの成長に伴い、エンジニア一人ひとりに求められるスキルの広がりも大きく、研修や育成については重要性が急速に増している状況です。これまでの内容/手法に固執せず、新しい技術領域への積極的な取り組みが出来る方、エンジニアの成長を考えられる方を募集いたします。
【要約】
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
当初は、上記業務について、技術領域中心に担っていただくことを想定しております。
【詳細】
研修責任者とともに、下記をご担当いただきます。
・研修/育成メニューの提供・改善にむけた経営や部門ニーズの把握、企画立案、業務フロー設計
・研修/育成メニューに関する資料・教材作成、環境構築（システム・PC・備品等）、ベンダー管理、当日運営
・研修/育成メニューに関する結果の分析、評価、報告、品質改善
※現在、ヒューマンスキル / コンセプチュアルスキル / テクニカルスキル の3体系にて運用しており、まずは主にテクニカルスキルをご担当いただきます。
適性・ご希望に応じて、業務領域を広げていただきます。
【要約】
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
当初は、上記業務について、技術領域中心に担っていただくことを想定しております。
【詳細】
研修責任者とともに、下記をご担当いただきます。
・研修/育成メニューの提供・改善にむけた経営や部門ニーズの把握、企画立案、業務フロー設計
・研修/育成メニューに関する資料・教材作成、環境構築（システム・PC・備品等）、ベンダー管理、当日運営
・研修/育成メニューに関する結果の分析、評価、報告、品質改善
※現在、ヒューマンスキル / コンセプチュアルスキル / テクニカルスキル の3体系にて運用しており、まずは主にテクニカルスキルをご担当いただきます。
適性・ご希望に応じて、業務領域を広げていただきます。
応募資格
・SE経験または社内SE経験 4年程度以上
・SQLについて、実務での利用経験
・一般的なITスキル（目安として、基本情報技術者相当）
【歓迎】
・BI/DWH領域に関するご経験や知見
・何らかの講師経験やファシリテーションの経験
（多くの人の前で話すことを厭わない方）
・後輩のフォロー、メンバーの教育等、育成に関するご経験
・SQLについて、実務での利用経験
・一般的なITスキル（目安として、基本情報技術者相当）
【歓迎】
・BI/DWH領域に関するご経験や知見
・何らかの講師経験やファシリテーションの経験
（多くの人の前で話すことを厭わない方）
・後輩のフォロー、メンバーの教育等、育成に関するご経験
