仕事内容
当社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務となっています。
世の中におけるIT人財の需要が高まる中、様々な採用手法を用いて他社との差別化や訴求ポイントを提示し、事業部門の求める人財を獲得していくことが重要なミッションとなります。他、採用だけでなくオンボーディングの為の企画・推進も行っていきます。
■具体的な業務：
・事業部門との採用計画、人財要件の擦り合わせ
・各種採用施策推進（人材紹介エージェントとのコミュニケーション、リファラル採用推進、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング等）
・当社認知度拡大のための採用広報施策推進（イベント企画・媒体出稿、効果分析など）
・キャリア採用応募者の選考・面接や内定時対応（オファー面談、内定応諾に向けたフォローなど）
・採用運営委託先の管理
・その他キャリア採用に関する新たな施策の立案、課題解決・施策計画・推進
世の中におけるIT人財の需要が高まる中、様々な採用手法を用いて他社との差別化や訴求ポイントを提示し、事業部門の求める人財を獲得していくことが重要なミッションとなります。他、採用だけでなくオンボーディングの為の企画・推進も行っていきます。
■具体的な業務：
・事業部門との採用計画、人財要件の擦り合わせ
・各種採用施策推進（人材紹介エージェントとのコミュニケーション、リファラル採用推進、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング等）
・当社認知度拡大のための採用広報施策推進（イベント企画・媒体出稿、効果分析など）
・キャリア採用応募者の選考・面接や内定時対応（オファー面談、内定応諾に向けたフォローなど）
・採用運営委託先の管理
・その他キャリア採用に関する新たな施策の立案、課題解決・施策計画・推進
応募資格
※下記志望理由の提出が必須となります。
?今後どんなことをやっていきたいか（転職軸）
?JSOL求人内容のどんな点に興味を持ったのか
【必須】
・IT業界またはコンサルティング業界におけるエンジニア採用の経験もしくは、人材紹介エージェントにてIT業界のエンジニア採用支援経験
・採用に関する課題を分析し、新たな施策を立案・実行した経験
?今後どんなことをやっていきたいか（転職軸）
?JSOL求人内容のどんな点に興味を持ったのか
【必須】
・IT業界またはコンサルティング業界におけるエンジニア採用の経験もしくは、人材紹介エージェントにてIT業界のエンジニア採用支援経験
・採用に関する課題を分析し、新たな施策を立案・実行した経験
