仕事内容
多様なバックグラウンドをもった社員一人ひとりが、
やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、
社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。
【具体的には】
?研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施（登壇含む）
?社内向けの研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施（登壇含む）
?社内外広報活動（専用サイト運営、各種ツール作成、社外発信情報改訂 など）
重点領域として、女性活躍・両立・働き方変革から取り組みを進めており、
今後さらに展開を拡大していきます。
人材育成・制度・労務・福利厚生など、様々な視点から業務に携わることができます。
【やりがい】
キャリア開発・能力開発、広報、意識啓蒙など、様々な施策を展開しており、
実施する企画や提案にも制限がありません。
また少数精鋭の体制のため、自らの役割を制限せず、主体的にチャレンジすることができます。
やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、
社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。
【具体的には】
?研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施（登壇含む）
?社内向けの研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施（登壇含む）
?社内外広報活動（専用サイト運営、各種ツール作成、社外発信情報改訂 など）
重点領域として、女性活躍・両立・働き方変革から取り組みを進めており、
今後さらに展開を拡大していきます。
人材育成・制度・労務・福利厚生など、様々な視点から業務に携わることができます。
【やりがい】
キャリア開発・能力開発、広報、意識啓蒙など、様々な施策を展開しており、
実施する企画や提案にも制限がありません。
また少数精鋭の体制のため、自らの役割を制限せず、主体的にチャレンジすることができます。
応募資格
・人事領域や研修関連での企画業務経験
・課長以上でのマネジメント経験2年以上
・人事関連知識（労務・制度等）
・経営幹部や社内各部門および協力会社との折衝能力
【歓迎】
・経営企画や営業企画、マーケティングなど、
課題解決のためのなんらかの企画業務経験
・課長以上でのマネジメント経験2年以上
・人事関連知識（労務・制度等）
・経営幹部や社内各部門および協力会社との折衝能力
【歓迎】
・経営企画や営業企画、マーケティングなど、
課題解決のためのなんらかの企画業務経験
