求人一覧

該当件数:661
サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

広告運用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。

【具体的には】
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・プロモーション戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・メンバーマネジメント

【担当サービス】
下記全般に携わっていただきます。

・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「看護のお仕事」「きらケア」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業

【予算について】
予算:1億〜6億程/1人
予算設定〜企画提案〜実行〜運用まで、1プロモーションに対して1人が一貫して担当します。
応募資格
※顔写真付き履歴書必須

【必須】
・web広告運用経験2年以上
・月間500万円以上のweb広告運用経験

【歓迎】
・バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画/ディレクション/制作に携わった経験
・リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告の運用経験
・アドネットワークの運用経験
・マネジメント経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

カスタマーサクセス(オペレーション)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
主にカスタマーサクセス業務におけるオペレーション設計・構築を行っていただきます。
・業務課題のヒアリング
・カスタマーサクセス関連業務の整理
・オペレーション設計・構築
・利用ツールの選定・検証・導入・展開
・業務フローの整理と可視化
・長期/短期の施策の策定
・業務プロジェクトのマネージメント
応募資格
・オペレーション構築の実務経験
・カスタマーサクセスに携わる1年以上の業務経験

【歓迎】
・IA(情報アーキテクチャー)設計の実務経験
・業務分析の実務経験
・業務効率化に繋がるツールの社内展開の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用人事(エンジニアリクルーター)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
SmartHRは社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。

【具体的には】
- 現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」の2つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。
- こちらの求人では、「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー(QA、プロダクトデザイナー、PM等)の採用における、採用計画、母集団形成の企画/実行をお任せできる方を募集します。

※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください
応募資格
- 中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験
- 人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
- IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

【歓迎】
- 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)
- 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

事業責任者候補 事業部共通

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は、2009年の創業以来、前年比約130%の売上成長を続け、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポジションを確立しています。昨年創業10周年を迎え、社員数は約650名、サービス・グループ数は20を超える組織規模となりました。今後さらに強固な事業基盤を確率し成長を加速させていくために、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。それらの事業成長を牽引できる優秀な人材については、内部育成はもちろんのこと、社外からも積極的に採用していきたいと考えています。同社の事業責任者は、既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)を行うと共に、新規事業開発をまでできる大きな責任とやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・新規事業開発
 ┗ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をご担当いただきます
 ┗ご希望や適正に応じて、拡大時は組織開発や管理をお任せすることも可能です
※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までを主導できます

・既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)
 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していただきます

【配属先】
医師キャリア事業部または薬剤師キャリア事業部
※ご経験や能力・適正に応じて配属先を決定いたします
応募資格
・粗利1億円以上、人数10名以上の事業(もしくは営業)マネジメントの経験
・他部署を動かす、または、連携させた経験(PM業務経験)
・営業/組織管理/マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる(経営リテラシーを持っている方)
・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ホールハート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用コンサルタント/広告業業界の経験者歓迎

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
主要サービスである「プロの転職」「プロの副業」のコンサルタントとして業務を行っていただきます。

【具体的には】
・法人営業(新規開拓、既存クライアント対応)
・求人票の作成
・契約締結
・候補者の紹介
・採用後の振り返り、課題ヒアリング
※リーダー職以上の場合は、同行訪問もあります。
応募資格
・広告業界の経験

【歓迎】
・マネジメント経験(人数問わず)
・企業経営、人材戦略に携わった経験のある方
・新規事業に取り組んだ経験のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ホールハート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

キャリアコンサルタント/広告業業界の経験者歓迎

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
主要サービスである「プロの転職」「プロの副業」のコンサルタントとして業務を行っていただきます。

【具体的には】
・面談
・履歴書、職務経歴書の添削
・企業との面談前アドバイス
・業界研究(レクチャー)
・参画後の継続的なフォローアップ
※リーダー職以上の場合は、面談同席もあります。
応募資格
・広告業界の経験

【歓迎】
・マネジメント経験(人数問わず)
・企業経営、人材戦略に携わった経験のある方
・新規事業に取り組んだ経験のある方
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 4.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事企画(評価・報酬制度設計担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。

そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。

【具体的には】
※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
・人事評価制度設計〜運用
・教育、育成企画設計〜運用
応募資格
【いずれか必須】
・人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
・評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方
・人件費管理、要員管理などの設計、提案に関わってこられた方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア(フルスタック希望者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行っています。

【具体的には】
1. 開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
2. 問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
3. 仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
4. プロジェクト進行: LeSS(Large Scale Scrum)をフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

【技術スタック】
React
Redux
TypeScript
REQUIREMENTS
応募資格
※GitHubのご提出が必須となります
【必須】
・SmartHR のミッションに共感できる人
・テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験
・コンポーネント指向フレームワークやそれらに関する技術を用いた実務経験
・TypeScript / Java / C#などの静的型付け言語の理解
・SPA(Single-Page Application)構築の実務経験
・Webアプリケーションにおける JSON API 実装などのサーバサイド開発経験
上記に加え下記いづれかに当てはまること
?React を用いた開発実務経験2年以上/TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
?フロントエンド開発経験3年以上/内 Vue もしくは Angular を用いた開発実務経験2年以上/TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
?Sass / Lessなどを用いたコンポーネントベースのCSS設計経験(個人開発含む)/HTMLセマンティクスの理解

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