求人一覧

該当件数:27,107
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社SmartHR

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プリセールス(労務管理クラウド5年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【ミッション】
事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化
大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント

【職務内容】
・セールスとの商談同行(顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案)
・導入に際するマテリアル整備(導入要件定義、スケジュール提案)
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
・SmartHRの詳細な仕様理解(製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須)

【魅力】
・プリセールスとして顧客対峙する中で得られた一次情報をプロダクト側にFBし、自社プロダクトの成長(よりSmartHRがエンプラ企業に導入しやすいプロダクトになる)に貢献することができる。
・日本発SaaSでは希少なエンタープライズ案件に携わることができ、2000名以上〜または巨大グループ企業へ導入を経験することができ、また社内のエンタープライズセールスやカスタマーサクセスと密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できるポジションです。
・プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。
・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです。
応募資格
・社会人経験 3年以上
・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験(目安2年以上)

【歓迎】
・ITコンサルティング企業出身の方
・SIer、導入コンサルタント経験
・複数システム連携の構築経験
・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験
・SaaSビジネス領域への知見・興味
正社員

スマホアプリ開発エンジニア(プライム市場上場/大手企業を中心としたお客様企業のパートナー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
?お客様企業のスマートフォン向け、タブレット向けアプリの開発(BtoB、BtoC)
?各種アプリの企画、情報設計、デザイン設計
?プロジェクト管理(スケジュール管理など)

主に、スマートデバイス向けのアプリ開発を中心にお任せします。
指示されたものをつくるのではなく、お客様の求めるものを具現化し、アイデアをカタチにする業務になります。

【開発事例】
・銀行様向け・家計簿アプリ
・不動産企業向け・物件検索アプリ
・ARアプリ
応募資格
・iPhone/Androidアプリの開発経験2年以上

【歓迎】
・LAMP環境でのWebシステムもしくはモバイルシステム開発の基礎知識
・『Java』でのWebシステムもしくはモバイルシステム開発の基礎知識
・アプリ情報設計、デザインの業務経験

【歓迎業界】
アプリ制作業界でのシステムエンジニアもしくはデザイナーとしての就業経験
正社員

【フルフレックス】DevOpsエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
「SHOPCOUNTER」「SHOPCOUNTER Enterprise」及び全社共通データプラットフォーム等のDevOpsを担当していただきます。


【具体的には】
・各プロダクトの新規機能開発時に、要件に必要なインフラの導入検証とセットアップ
・各プロダクトのパフォーマンス指標の可視化と改善提言 (スキルマッチがあれば直接的な改善も)
・社内開発プロセスの効率化に向けた可視化や改善提言
・社内データ基盤の整備拡充
応募資格
・DevOpsの経験
・バックエンド開発経験
・ITセキュリティに関する知識・経験

【歓迎】
・マルチテナント型プロダクトの運用経験
・メンバー育成、チームマネジメントの経験
・IT統制や情報セキュリティマネジメントの経験
・設計、仕様検討、開発、効果測定まで一気通貫で担当した経験
正社員

【東京/札幌】Salesforceコンサルタント/エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社本体事業およびグループ内のデジタル化やDX推進をミッションとして、
各事業、各グループ会社のケイパビリティ−の整理、戦略企画、支援を実施している組織となります。
その中でSalesforceに関する開発体制の拡大を図るために、Salesforceに関わる開発メンバーの募集をいたします。

トランスコスモス各事業部門やお客さま企業でニーズが増加している、
Salesforceの導入・開発事業のサービス企画、サービス提供スキームの構築を
チームで担っていただきます。

<具体的には・・・>
・顧客業務の分析・提案
 ?トランスコスモス各事業部門やお客さま企業への業務整理ヒアリング、
  Salesforceを活用した業務拡大・改善の提案
・顧客との要件ヒアリングや導入作業
 ?ヒアリング項目の設定、プロジェクト折衝、プロジェクト管理
・システム開発、改修、運用業務
 ?※Visualforce/Apex等Salesforce独自の開発言語使用

基本的には、コンサルタントとしていわゆる上流工程をメインにご担当いただきますが、
状況に応じてエンジニアとして開発・改修の実際業務もご対応頂きます。

自身の知見を存分に発揮し主体的に行動し顧客ヒヤリングから課題解決に向け
Salesforceや周辺システムを活用した提案を実施いただきます。
応募資格
・Salesforceの導入提案
・Salesforceのシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネス課題・要件を元にソリューション提案の実務経験
正社員

社内SE(人事システム導入プロジェクト推進)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事システム導入という全社に関わる大規模プロジェクトの推進をお任せします。
業務構築・システム改修企画から運用へ落とし込みまでの一連を担っていただきます。

▼入社後2〜3年の主な業務内容
人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、
ベンダー様等と連携しながら、全社に関わる人事システムの導入を進めていただきます。
お持ちのスキルやエンジニア経験を活かせるポジションをご担当いただく予定です。
・PMやPMのご経験を活かしたい→PMOやそのサポートでプロジェクト推進
・人事業務に精通→業務設計
・COMPANYに精通→仕様統括
・システム側に強い→システム設計
導入完了後は、蓄積した人事データの利活用や、システム企画などの上流に携わり、
人事領域におけるDX施策の企画やプロジェクトを推進していただきます。

▼人事システム導入完了後の主な業務内容
・人事システムの機能追加
・法改正や人事制度改正に対応した改修(業務要件まとめ・情報システム部門との連携)
 ※開発そのものは他部門/ベンダー
・蓄積される人事情報活用の企画検討
・人事データの分析
・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・定例業務における運用課題抽出と改善・解決
その他、適性や組織の取組方針に応じて人事領域における様々なDX案件に携わっていただききます。
応募資格
・COMPANYのシステム開発経験
・COMPANYの導入経験(ユーザー側・開発側不問)
・社内外含めた円滑なコミュニケーション能力と推進力
・PowerPoint、Excelの実務使用経験(Excel/基本関数レベル必須)
・スケジュールおよびタスク管理能力

【歓迎】
・ワークフローシステムに関する業務経験・知見
・COMPANYを使用した人事業務運用経験
・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験
・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Arent

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ITコンサルタント(大手企業とDX開発案件推進)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
今後数年に渡って継続的な事業の拡大を見据えて、立上げフェーズのメンバとして、上位コンサルタントの提案活動サポート、およびITコンサルタントとしてクライアントに対し、IT戦略、IT企画構想、システム要件定義およびPMO等のサービス提供を行っていただきます。

【具体的な内容】
・コンサルタント上位職の提案活動サポート、提案書作成支援
・デリバリーにおけるクライアントへの課題解決策の提案、資料作成、合意形成
・プロジェクトマネジメント、ITテクノロジーを軸としたオファリングの企画/開発
応募資格
・コンサルタントまたは上流SEとして顧客折衝の経験がある方
・コンサルティングファームでIT/システム/テクノロジーのコンサルティング経験

【歓迎】
・ユーザ側のPMをPMOとして支援した経験がある方
・アプリケーション/インテグレーション/インフラストラクチャの領域で、設計/開発/テストの実務経験がある方
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Arent

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ITコンサルティング営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
ITコンサルティング事業の中枢を担うビジネスプロデューサーを募集しています。
更なる事業拡大フェーズに向け、同社事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。
同社コンサルタントと密に連携し、コンサルティングソリューション案件の営業活動、提案活動(提案書作成を含む)、及び案件獲得を実施するポジションです。

【具体的には】
・クライアント開拓・深掘・関係構築・獲得
・新規事業の立ち上げ
・新規事業の企画、PL設計
・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチ
・クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示
・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案
・アライアンス戦略策定、提携先選定とアプローチ、契約締結
・IT戦略立案、新規IT事業の立案・推進 など

課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。新規事業に必要と感じる業務を幅広くご担当いただきます。
応募資格
・法人営業経験

【歓迎】
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・チームリーダー経験をお持ちの方
・様々な業務の知識を勉強するのが楽しいと思う方
メーカー・商社 半導体・電子・精密機器

株式会社日立製作所

評価平均 3.20
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

アプリケーションスペシャリスト(SaaS開発リーダー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~950万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
・銀行業界の顧客業務の理解、要求分析を行う
・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う

【具体的には】
・アプリケーション開発において、開発パートナー社を含めた開発リーダーとして遂行する。
・業務コンテンツを常に追加しており、APL方式についても最新技術の活用、社内提案を行う。
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
・サービス運営に関する保守全般作業を、チーム員と共同で遂行する。
応募資格
下記いずれも必須
・金融機関向けシステムのシステム開発経験
・開発チームのリーダーとしての経験(目安:5年以上)
・Springフレームワークを活用したJava開発経験

【歓迎】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・課題把握し、顧客への提供機能を自ら検討立案した経験のある方
・勘定系との連動取引や行内他システムとの連動取引も多い為、COBOL言語における開発経験があること
・上記2点の取組として、開発リーダークラスでの実務経験をお持ちの方(其々2年以上)
・システム開発における設計、構築、移行の実務経験をお持ちの方(5年以上)

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