仕事内容
【募集背景】
・人員の増強
・人員増による人事総務部体制の強化
【職務内容】
・新卒・中途採用活動
・研修運用
・採用企画(採用活動や採用手法の検討と実施)
・研修企画(研修計画の策定やプログラムの検討)
・人員の増強
・人員増による人事総務部体制の強化
【職務内容】
・新卒・中途採用活動
・研修運用
・採用企画(採用活動や採用手法の検討と実施)
・研修企画(研修計画の策定やプログラムの検討)
応募資格
・人事業務:採用メイン担当 3〜5年以上
・研修実務経験・労務経験いずれか3年以上
【歓迎】
・採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成
・大学(研究室、キャリアセンター他)訪問
・インターンシップ立案・計画・実施
・内定者フォロー
・中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整
・研修実務経験・労務経験いずれか3年以上
【歓迎】
・採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成
・大学(研究室、キャリアセンター他)訪問
・インターンシップ立案・計画・実施
・内定者フォロー
・中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整