求人一覧

該当件数:27,107
正社員

【完全未経験可】開発SE(インフラからキャリアチェンジ可能/前職給与保証/リモート8割)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業拡大に伴う増員募集です。

【職務内容】
大手企業を中心とした各種システム開発に関して、スキルや経験・志向に応じて最適なプロジェクトをアサイン

【具体的には】
・大手企業を中心とした金融系業務システムや官公庁向けシステム開発
・GCP、AWS、RPA、Pega、IoT、AI、ビッグデータ等最先端技術を取り入れた開発等に関して「要件定義」「設計開発」「テスト」「運用」まで一連の業務をお任せ。
「長期or短期」「上流工程メイン」「PM/PL等マネジメント業務」などスキルや適性、希望に応じてチャレンジできます。

【組織構成】
各プロジェクトではチームを構成しています。
特に同社の場合、平均年齢約35歳と若く、中には30歳でPLとして活躍する社員も!
リーダー以下、チーム一丸となって取り組めます。
応募資格
・何らかのプログラミング経験がある方
・実務経験のある方(年数は問いません)

【AWS、GCP、RPA、Pega、IoT、AIを希望の方のみ】
・学習したことがあったり、資格を持っていれば、実務経験は問いません

【PL、PM、PMO希望の方のみ】
・実務経験3年以上
・コミュニケーション能力の高い方
正社員

社内システム開発(PM)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
501~613万円
勤務地
東京都
仕事内容
エンジニア領域(ITエンジニア職含む)のサービスを支える複数のシステム(営業支援システム、派遣社員利用システム)の開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの保守、小規模エンハンス
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案

<具体的にお願いしたいこと>
・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、同社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。

【プロジェクト例】
・人選システムの機能追加プロジェクト
・法改正による各システムの改修プロジェクト
・勤怠システムのEOSL対応プロジェクト
応募資格
※下記いずれかのご経験がある方
?Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
?社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

【歓迎】
・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・プロジェクトのPM/PL経験がある(3000万円以上の規模)。
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある。
正社員

【PMO/QMO】サービス横断で品質改善を支援する

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~940万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が開発・運用し、提供しているあらゆる決済関連サービスを、横断で品質改善を支援するための様々な取組みを行います。
将来的には「品質」をキーワードに活動範囲を広げていく予定です。

【具体的には】
・プロジェクト管理や開発プロセスの標準化、およびモニタリング活動。
・プロジェクトマネージャーの活動支援。
・ITサービス管理(変更管理、問題管理など)のプロセス標準化、および各種会議の運営。
・本部横断QA活動の取り纏め。
・各チームが持っているQAノウハウの共有。
応募資格
・Webサービス開発の基本的な知識。
・一般的な開発プロセスや開発手法を目的と内容を理解していること。
・プロジェクト管理の手法を理解していること。
・主体的にプロセスやルールを改善検討して見直した経験。

【歓迎】
*以下いずれかに該当する経験・資格をお持ちの方
・PMOやQMOなど品質管理に関する専門部署での実務経験。
・何らかのプロセスやルールの策定・導入経験。
・商用サービス/アプリケーションの開発におけるプロジェクトマネージメント経験。
・ウォーターフォール・アジャイルの開発手法を理解し、プロジェクトの形に合わせて適用できるスキル・経験。
正社員

【PMO/QMO】サービス横断で品質改善を支援する

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が開発・運用し、提供しているあらゆる決済関連サービスを、横断で品質改善を支援するための様々な取組みを行います。
将来的には「品質」をキーワードに活動範囲を広げていく予定です。

【具体的には】
・プロジェクト管理や開発プロセスの標準化、およびモニタリング活動。
・プロジェクトマネージャーの活動支援。
・ITサービス管理(変更管理、問題管理など)のプロセス標準化、および各種会議の運営。
・本部横断QA活動の取り纏め。
・各チームが持っているQAノウハウの共有。
応募資格
・Webサービス開発の基本的な知識。
・一般的な開発プロセスや開発手法を目的と内容を理解していること。
・プロジェクト管理の手法を理解していること。
・主体的にプロセスやルールを改善検討して見直した経験。

【歓迎】
*以下いずれかに該当する経験・資格をお持ちの方
・PMOやQMOなど品質管理に関する専門部署での実務経験。
・何らかのプロセスやルールの策定・導入経験。
・商用サービス/アプリケーションの開発におけるプロジェクトマネージメント経験。
・ウォーターフォール・アジャイルの開発手法を理解し、プロジェクトの形に合わせて適用できるスキル・経験。
正社員

PM候補(営業系システム刷新プロジェクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~840万円
勤務地
東京都
仕事内容
スタッフサービスグループのビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・事業部との折衝、提案
・外部パートナーとの折衝、提案

<具体的にお願いしたいこと>
スタッフ、クライアント企業の情報を一元管理している社内営業システムの刷新に向けてPM/PLを募集します。プロジェクトが立ち上がった際には、PM/PLとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。
事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PM/PLとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。
応募資格
※下記?〜?いずれかの業務のご経験がある方
?Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験がある。またユーザーとの折衝経験がある。
?新規アプリケーションの設計・構築経験
?複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験

【歓迎】
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝経験がある方
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用経験がある方
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導経験がある方
正社員

フロントエンドエンジニア(動画配信システム/ マザーズ上場Jストリームグループ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
Jストリームのグループ会社で、フロントエンドの開発エンジニアとして、
大手放送局向け動画管理CMS開発、スポーツ中継のライブ配信システム、アーティストのファンに向けた購入者限定のキャンペーンシステムなど、様々な案件の開発をお任せします。
納品して終わるのではなく、リリース後も自分が関わったシステムの運用を担うため、「自分が関わったサービスを最後まで見届けたい」「システムを使用したユーザーからの声を聞きたい」という方に向いているポジションです。

また、動画サービスに関わる案件が大部分なので、一般的なWeb開発のノウハウとともに動画業界ならではのトラフィックを意識した設計、動的サイトの実装といった、エンジニアとしての市場価値を上げる動画プラットフォームの知見が得られる開発現場です。
今回はメンバーの募集ですが、能力に応じた役割を担っていただき、徐々に上流工程もお任せできるよう成長機会を設け、エンジニアとしての成長ができる環境がございます。
案件アサインは少人数の開発チームの中でフレキシブルに編成されるため、例えばバックエンド開発もやりたいという希望があれば、
最初の配属ポジションに捉われず、将来的にフルスタックエンジニアを目指せるような業務割り振りも可能です。
応募資格
以下すべて必須
・HTML/CSS新規コーディング/JavaScriptの経験3年以上
・SASS/SCSS、Ajaxの経験2年以上
・フロントエンドフレームワーク vueの経験2年以上
・状態管理 vuex または piniaの経験あり
・複数人数開発によるコミュニケーション能力

【歓迎】
・React、Reduxの経験
・Vue Routerの経験
・ES6以上の経験
・Pythonの経験
正社員

C言語開発エンジニア(ロボット・組込み・ソフトウェアいずれも可!)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
■これまで培われてきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます。

【具体的には】
<プロジェクト参画までの流れ>
?各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
?社内で案件選抜会議を実施
 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
?エンジニアと面談
 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する
?お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

<期待すること>
・テクニカルスキル
 バランスのよい業務知識と技術力
・ヒューマンスキル
 報告・相談などを円滑にできるコミュニケーション力
 相手の意図や要求を読み解くヒアリングの力
応募資格
C言語による何かしらの開発の実務経験2年以上
※1年以下でもご相談ください!

【歓迎】
・開発/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テストなど幅広いご経験
・理系の大卒で学生時代にC言語を勉強していたという方、積極採用中! 実務経験1年以内でもOKです。
正社員

マーケティングマネージャー (新規事業SaaS)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
DRAWER事業部ではマーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。マーケティングチームでは、CADDi DRAWERで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブランディングなどの機能に分かれております。今回はこのマーケティングチームの責任者のポジションを募集しています。

【具体的な職務内容】
・1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するためのコミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行。
・導入後のサクセスまでを含むファネル全体のデータに基づいたチャネル戦略やブランド戦略の改善の実行。
・2つ以上のチャネルをオーナーとして実行、改善を行う。(チャネル例:展示会/イベント/セミナー/ウェブサイト/メール・DM/広報PRなど)

【ワークスタイル】
・働く場所について
 -オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
 -週1〜3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります
・働く時間について
 -フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00) ※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
応募資格
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
・5名以上のメンバーのマネジメント経験

【歓迎】
・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験
・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験

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