想定年収
450~650万円
勤務地
東京都
事業内容
【IT×写真で新たな市場を開拓するベンチャー企業】
同社は、インターネット写真販売サービス「はいチーズ!」の運営を行っております。
「はいチーズ!」とは、主に幼稚園や保育園を対象に、様々なイベントや、日常保育の風景をプロのカメラマンが撮影しWeb上にアップすることで、ご家族やお友達が気軽に写真を24時間閲覧・購買できることが出来ます。
現在は、幼稚園・保育園の他に、中学・高校などの学校法人、企業、スポーツ団体などにもサービスを展開しております。また、撮影業者向けに「はいチーズ!+」や先生向けの「はいチーズ!+先生プラン」などのシステム提供も行っております。
<その他 サービス>
・写真撮影とオンライン販売のサービス「はいチーズ!フォト」
・卒園アルバム制作「はいチーズ!アルバム」
・写真販売専用のECシステムサービス「はいチーズ!フォト 写真館撮影プラン」「はいチーズ!フォト 先生撮影プラン」
・ブランディング動画制作サービス、保育園向け動画プラットフォームサービス「はいチーズ!ムービー」
・保育業務支援システム「はいチーズ!システム」
・パパママ向け情報メディア「はいチーズ!クリップ」
同社は、インターネット写真販売サービス「はいチーズ!」の運営を行っております。
「はいチーズ!」とは、主に幼稚園や保育園を対象に、様々なイベントや、日常保育の風景をプロのカメラマンが撮影しWeb上にアップすることで、ご家族やお友達が気軽に写真を24時間閲覧・購買できることが出来ます。
現在は、幼稚園・保育園の他に、中学・高校などの学校法人、企業、スポーツ団体などにもサービスを展開しております。また、撮影業者向けに「はいチーズ!+」や先生向けの「はいチーズ!+先生プラン」などのシステム提供も行っております。
<その他 サービス>
・写真撮影とオンライン販売のサービス「はいチーズ!フォト」
・卒園アルバム制作「はいチーズ!アルバム」
・写真販売専用のECシステムサービス「はいチーズ!フォト 写真館撮影プラン」「はいチーズ!フォト 先生撮影プラン」
・ブランディング動画制作サービス、保育園向け動画プラットフォームサービス「はいチーズ!ムービー」
・保育業務支援システム「はいチーズ!システム」
・パパママ向け情報メディア「はいチーズ!クリップ」
会社特徴
【企業理念:「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」】
日本全国7000以上の団体や企業に写真販売サービス「はいチーズ!」を展開しています。既存商品サービスの全国展開を着々と進める動きと並行して、今だにアナログが残る学校写真業界を最新IT技術の力で便利にアップデートする取組と、ポテンシャルの大きい海外展開を強化しています。
東京本社のほかに大宮・立川・名古屋・大阪・福岡・沖縄・タイにオフィスを展開しています。那覇にはグループ会社(千ラボ株式会社)を設立し、プロカメラマンは、社員のほか、フリーランスなど約1500名、写真スタジオなど約600社の提携パートナーを登録しています。
【企業の特長】
まだまだ若い企業のため、働くメンバーも平均年齢30歳以下となっており、若いメンバーが主力となって盛り上げていっております。世界中のすべての人に「勇気と笑顔」を届けたい。を使命と掲げており、まずは「記憶」という面から事業を展開させていっております。
「はいチーズ!」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。保育業界のITインフラとして17期連続で安定成長を続けています。保育業界には紙中心のアナログな事務業務が多く、デジタル化により省人化できる業務プロセスがたくさんあります。
日本全国7000以上の団体や企業に写真販売サービス「はいチーズ!」を展開しています。既存商品サービスの全国展開を着々と進める動きと並行して、今だにアナログが残る学校写真業界を最新IT技術の力で便利にアップデートする取組と、ポテンシャルの大きい海外展開を強化しています。
東京本社のほかに大宮・立川・名古屋・大阪・福岡・沖縄・タイにオフィスを展開しています。那覇にはグループ会社(千ラボ株式会社)を設立し、プロカメラマンは、社員のほか、フリーランスなど約1500名、写真スタジオなど約600社の提携パートナーを登録しています。
【企業の特長】
まだまだ若い企業のため、働くメンバーも平均年齢30歳以下となっており、若いメンバーが主力となって盛り上げていっております。世界中のすべての人に「勇気と笑顔」を届けたい。を使命と掲げており、まずは「記憶」という面から事業を展開させていっております。
「はいチーズ!」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。保育業界のITインフラとして17期連続で安定成長を続けています。保育業界には紙中心のアナログな事務業務が多く、デジタル化により省人化できる業務プロセスがたくさんあります。
仕事内容
企業成長のため安定的に業務ができる環境整備の一切をお任せします。
直近1年間で50名程度の社員を新たに迎えており、組織成長に合わせてアカウント増加や増床対応、ネットワーク・インフラ環境の整備などが急務になっております。
企業の成長戦略に合わせ、マネージャーとして先を見越した動きをとり、経営陣と摺合せのもと社内環境の整備を先導していただきます。
【具体的にお任せしたいこと】
・経営層からのオーダーに対しスピーディーに実行フェイズへに落とし込んでいく業務設計
例:リモート体制下のセキュリティ強化、認証システムや決済システムなど状況に応じて設計構築など
・社内ネットワークの構築・運用・保守
・社内セキュリティ対策の強化
・以下、情シスルーティンワークのメンバーマネジメント業務
・社員貸与PC、スマホの管理
・外部クラウドサービスのアカウント管理(Google Workspace,Slack等)
・社内ヘルプデスク業務
【組織構成】
情シスチームはマネージャー以下3名の4名体制です。
本社の他に全国5箇所に拠点展開しており、従業員数は350名程度の規模です。
直近1年間で50名程度の社員を新たに迎えており、組織成長に合わせてアカウント増加や増床対応、ネットワーク・インフラ環境の整備などが急務になっております。
企業の成長戦略に合わせ、マネージャーとして先を見越した動きをとり、経営陣と摺合せのもと社内環境の整備を先導していただきます。
【具体的にお任せしたいこと】
・経営層からのオーダーに対しスピーディーに実行フェイズへに落とし込んでいく業務設計
例:リモート体制下のセキュリティ強化、認証システムや決済システムなど状況に応じて設計構築など
・社内ネットワークの構築・運用・保守
・社内セキュリティ対策の強化
・以下、情シスルーティンワークのメンバーマネジメント業務
・社員貸与PC、スマホの管理
・外部クラウドサービスのアカウント管理(Google Workspace,Slack等)
・社内ヘルプデスク業務
【組織構成】
情シスチームはマネージャー以下3名の4名体制です。
本社の他に全国5箇所に拠点展開しており、従業員数は350名程度の規模です。
千株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
<昇給・賞与>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)/ 決算賞与:年1回 ※業績に応ず
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)/ 決算賞与:年1回 ※業績に応ず
応募資格
・社内インフラ環境の改善経験
・500名〜程度の組織拡大期を情シスでご経験
【具体的には、 このようなご経験をされている方を探しています】
・社内SEとしてシステムの要検定義から構築、導入、運用を経験されている方
・人事給与、会計、販売管理システム
・クラウドアプリ(AAD、Intune、Office365、Google Workspace等)
・ADネットワーク(有線・無線)
・クライアントPCのデプロイ、構成管理システム運用経験
・サービスデスク運用、構築
・500名〜程度の組織拡大期を情シスでご経験
【具体的には、 このようなご経験をされている方を探しています】
・社内SEとしてシステムの要検定義から構築、導入、運用を経験されている方
・人事給与、会計、販売管理システム
・クラウドアプリ(AAD、Intune、Office365、Google Workspace等)
・ADネットワーク(有線・無線)
・クライアントPCのデプロイ、構成管理システム運用経験
・サービスデスク運用、構築
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休二日制(土日) 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
待遇・福利厚生
社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当 リモートワーク・副業可 書籍購入費補助 家賃手当 マウス、キーボード等の購入費用支給(3万まで) 子育て支援制度 慶弔見舞金 ご飯食べ放題 水曜日早帰りDay
通勤手当 リモートワーク・副業可 書籍購入費補助 家賃手当 マウス、キーボード等の購入費用支給(3万まで) 子育て支援制度 慶弔見舞金 ご飯食べ放題 水曜日早帰りDay
採用人数
2