千株式会社の企業・採用情報リサーチ
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現在、中途採用のみ展開。
ピンポイントで欲しい人材を採用していることから、未経験者の採用は限りなく無いものと思われる。
世間の状況次第で新卒採用も再開すると思われるが、営業職の比率が高い為、ポジションを求める方は避けるべき。
ピンポイントで欲しい人材を採用していることから、未経験者の採用は限りなく無いものと思われる。
世間の状況次第で新卒採用も再開すると思われるが、営業職の比率が高い為、ポジションを求める方は避けるべき。
入社前の面談でフリーアドレスを謳っていたにもかかわらず、入社すると席は固定化されており、人の入れ替わりも多く、度々席移動が発生。
コロナ禍で席固定することで人が密集した状況で業務を行う、衛生上良くない状況であった。
福利厚生はパパママには有難いが、未婚者や子供がいない既婚者にはメリットが薄い。まだまだ単身者が多い若手層はこの恩恵を受けられておらず、少し可哀想であった。
コロナ禍で席固定することで人が密集した状況で業務を行う、衛生上良くない状況であった。
福利厚生はパパママには有難いが、未婚者や子供がいない既婚者にはメリットが薄い。まだまだ単身者が多い若手層はこの恩恵を受けられておらず、少し可哀想であった。
行なっている事業には共感を得られる。
保育園や幼稚園等で働く先生達の負担を軽減するシステム、サービスの提供は導入園では非常に好まれており、子供を持つ家庭にとって、連絡帳の記入は負担であるので、是非使いたい。
ただ、少子化が進む今、今後保育園、幼稚園も減る事が想定され、競合他社も多いので熾烈な競争があり、予断を許さない。
保育園や幼稚園等で働く先生達の負担を軽減するシステム、サービスの提供は導入園では非常に好まれており、子供を持つ家庭にとって、連絡帳の記入は負担であるので、是非使いたい。
ただ、少子化が進む今、今後保育園、幼稚園も減る事が想定され、競合他社も多いので熾烈な競争があり、予断を許さない。