千株式会社
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平均率
平均率
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入社前の面談でフリーアドレスを謳っていたにもかかわらず、入社すると席は固定化されており、人の入れ替わりも多く、度々席移動が発生。
コロナ禍で席固定することで人が密集した状況で業務を行う、衛生上良くない状況であった。
福利厚生はパパママには有難いが、未婚者や子供がいない既婚者にはメリットが薄い。まだまだ単身者が多い若手層はこの恩恵を受けられておらず、少し可哀想であった。
コロナ禍で席固定することで人が密集した状況で業務を行う、衛生上良くない状況であった。
福利厚生はパパママには有難いが、未婚者や子供がいない既婚者にはメリットが薄い。まだまだ単身者が多い若手層はこの恩恵を受けられておらず、少し可哀想であった。
経営層で子供がいない方が部門トップで、パパママ世代の悩みや実体験を話してもシステムの効率を求めるばかりで、実際に要望されてるサービスを提供できていないのではと感じることがあった。
スピード感が乏しい。これに尽きる。
開発側のスピードに営業側がついていけず。
開発側のスピードに営業側がついていけず。
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