千株式会社
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介護・保育
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行なっている事業には共感を得られる。
保育園や幼稚園等で働く先生達の負担を軽減するシステム、サービスの提供は導入園では非常に好まれており、子供を持つ家庭にとって、連絡帳の記入は負担であるので、是非使いたい。
ただ、少子化が進む今、今後保育園、幼稚園も減る事が想定され、競合他社も多いので熾烈な競争があり、予断を許さない。
保育園や幼稚園等で働く先生達の負担を軽減するシステム、サービスの提供は導入園では非常に好まれており、子供を持つ家庭にとって、連絡帳の記入は負担であるので、是非使いたい。
ただ、少子化が進む今、今後保育園、幼稚園も減る事が想定され、競合他社も多いので熾烈な競争があり、予断を許さない。
職種・所属・役職
全般・ものづくり部・-
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社メネルジア同業界の「成長性・将来性」
ベンチャー気質があるので、成長や将来性とは分からないですが、自分しだいで会社に貢献できると思うので、本人のやる気しだいだとおもいます。
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