千株式会社
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介護・保育
千株式会社の企業評判企業評判詳細
経営層で子供がいない方が部門トップで、パパママ世代の悩みや実体験を話してもシステムの効率を求めるばかりで、実際に要望されてるサービスを提供できていないのではと感じることがあった。
職種・所属・役職
全般・ものづくり部・-
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
新卒は研修やOJT制度があるので、人材育成はしっかりしていると思います。
ただ、自分が在籍していたころはジョブローテーション制度があり、新卒は数年したら部署異動が
必須だったと思います。会社としてはスペシャリストよりゼネラリストを育てたいのだと思いました。
ただ、自分が在籍していたころはジョブローテーション制度があり、新卒は数年したら部署異動が
必須だったと思います。会社としてはスペシャリストよりゼネラリストを育てたいのだと思いました。
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