北都システム株式会社
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首都圏事業部・執行役員
退職済
中途入社
正社員
16~20年
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生(手当・制度)
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
教育が不足していても、現場投入するので、機転の良い人材しか成功体験ができない。 ...
オフィスの機能は間接系だけで、社内業務は札幌の本社で行われているため、自宅から現...
基本的に顧客環境なので、自社の環境という形はない...
有利子負債が多く、企業の安定性に欠けている。バランスシートもやや不思議に思える点...
あまり教育しない。技術力を向上させる教育ではないので、職種に対する成長が感じられ...
...
基本的にリクルートや富士ソフトと同じであるが、考課評価者の個人裁量に傾向しすぎ。...
そのような意志のもとに人材雇用はしていない...
外部委託なので、それなりに満足できる。 本社が札幌なので、東京で使えないものが多...
二次外注となる立場で、業務指示が意外であった。会社内での指示ではなく、顧客からの...
年収
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基本給(月)
-
残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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責任度合いからすれば、執行役員の報酬として低い額...
副業する時間もないぐらい、忙しくなるので、事実上できない。...
オタク的技術力がエンジニアとして必要であるが、技術交流もなく、勉強するより顧客業...
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システムエンジニア全般・失念・なし
退職済
新卒入社
正社員
4~5年
1.90
回答日 : 2022年2月25日
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