Ascent Business Consulting株式会社
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Ascent Business Consulting株式会社の企業評判企業評判詳細
社員研修よりも外部向けの研修企画に注力しており、社員教育が遅れている状況だった。社員研修のカリキュラムや評価制度などは社内活動として実施していたが、こちらもマネージャークラスのメンバーが中心となって、通常業務と並行稼働する事になるため十分な投資が出来ていない。
職種・所属・役職
システムコンサルタント・QC部門・シニアコンサルタント
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ジャステック同業界の「人材育成/研修/キャリア」
部署間移動が多いため一つの部署で得た知識が別部署で生かせない可能性がある。また上司が新しいことをどんどん下に任せるか、そうでないかで成長が大きく左右される。
入社前からも書物での学習と提出物等もあるので教育には力を入れているよう感じますが、ojt主体の教育でもあり運用に特化した企業のため、いかに勤務外での学習ができるかだと思います。
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