想定年収
450～1,400万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証一部上場／Trusted Global InnovatorとしてBtoBだけでなくBtoBtoCにも携わります】
同社は日本最大のSIerです。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築しています。全国銀行データ通信システム（全銀システム）、気象庁地域気象観測データ通信システム（アメダス）、郵便貯金システム、社会保険システムなど、その実績は枚挙にいとまがございません。
また、主要な案件は官公庁、学校、企業などですが、システムの利用者が生活者であるケースもたくさんあります。例えば、統合ATMスイッチングサービス、カード決済総合ネットワークサービスなど。同社が手掛ける仕事は、社会基盤を支える役割を担っています。
【SE≠PG】
NTTデータのシステムエンジニアはプログラマーではありません。建設現場で例えるなら、プログラマーが大工であるのに対し、システムエンジニアは建築士や現場監督。ITやビジネスノウハウ、プログラミングの知識を活用して、お客様の願いや社会のしくみをシステムで実現するための全体設計を行います。
同社は日本最大のSIerです。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築しています。全国銀行データ通信システム（全銀システム）、気象庁地域気象観測データ通信システム（アメダス）、郵便貯金システム、社会保険システムなど、その実績は枚挙にいとまがございません。
また、主要な案件は官公庁、学校、企業などですが、システムの利用者が生活者であるケースもたくさんあります。例えば、統合ATMスイッチングサービス、カード決済総合ネットワークサービスなど。同社が手掛ける仕事は、社会基盤を支える役割を担っています。
【SE≠PG】
NTTデータのシステムエンジニアはプログラマーではありません。建設現場で例えるなら、プログラマーが大工であるのに対し、システムエンジニアは建築士や現場監督。ITやビジネスノウハウ、プログラミングの知識を活用して、お客様の願いや社会のしくみをシステムで実現するための全体設計を行います。
会社特徴
【専業システムインテグレーターとして唯一、2兆円を超える売上高を達成】
日本のシステムインテグレーション業界をけん引する使命のもとに誕生した同社は、設立以来、公共分野のシステムはもちろん、金融、製造、通信などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えて参りました。
【グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開】
案件例：バチカン図書館
バチカン図書館と人類の歴史的遺産ともいえる手書き文献を電子化し保存・継承していくデジタルアーカイブ化について初期契約を締結。将来的には約8万冊すべてのデジタル化を目指します。
【技術開発の力】
同社では、お客様の変革に役立つサービスやソリューションを継続的に提供するため、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と、「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」に取り組んでおります。
(1)システム開発を行う組織の成熟度を示す国際指標「CMMI」。NTTデータは開発・サービスそれぞれの分野で最高水準のレベル5を取得しています。CMMIには日本で7社しか認定されていません。
(2)社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナル CDP」を導入。目指す人財像と成長への道筋を示すとともに、社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員一人ひとりの自律的な成長を支援しています。
日本のシステムインテグレーション業界をけん引する使命のもとに誕生した同社は、設立以来、公共分野のシステムはもちろん、金融、製造、通信などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えて参りました。
【グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開】
案件例：バチカン図書館
バチカン図書館と人類の歴史的遺産ともいえる手書き文献を電子化し保存・継承していくデジタルアーカイブ化について初期契約を締結。将来的には約8万冊すべてのデジタル化を目指します。
【技術開発の力】
同社では、お客様の変革に役立つサービスやソリューションを継続的に提供するため、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と、「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」に取り組んでおります。
(1)システム開発を行う組織の成熟度を示す国際指標「CMMI」。NTTデータは開発・サービスそれぞれの分野で最高水準のレベル5を取得しています。CMMIには日本で7社しか認定されていません。
(2)社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナル CDP」を導入。目指す人財像と成長への道筋を示すとともに、社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員一人ひとりの自律的な成長を支援しています。
仕事内容
三菱重工向けに基幹システムを中心としたインフラ構築プロジェクトのリーディング。宇宙航空、交通インフラ、機械機器、パワーシステムなど、日本で唯一その機器を作っている顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。その実現に向け、仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。
【職務の魅力】
2017年4月設立の新設部署。2017年10月に三菱重工と共同出資にて設立しましたグループ会社（出資比率：NTTデータ51％）とも連携を強化し、NTTデータの総力を活用して更なるビジネス貢献を推進することもミッションです。 複数の中途入社者も活躍している組織です。
【組織について】
製造業向けのプロジェクトを主導する、製造ITイノベーション事業本部内において、日本最大の機器メーカーグループを専任で担当する事業部です。当担当は2017年4月、日本最大の機械メーカーのお客様との長期的なパートナーシップを確立することを目的に発足しました。お客様およびそのグループのITサービス高度化を始めとし、デジタル化・グローバル化においても貢献していくことがミッションです。 また、2017年10月にはお客様との共同出資にて設立しましたグループ会社（出資比率：NTTデータ51％）とはグループ連携を強化し、NTTデータの総力を活用して更なるビジネス貢献を推進することもミッションです。 体制は、約20名です。まだ、組織が出来てからさほどの月日が経っていないため、若手を集めて増員を図っている最中であり、新たに配置されたメンバーでも皆チャレンジングな業務にアサインされる環境のため、活気がある職場です。
【職務の魅力】
2017年4月設立の新設部署。2017年10月に三菱重工と共同出資にて設立しましたグループ会社（出資比率：NTTデータ51％）とも連携を強化し、NTTデータの総力を活用して更なるビジネス貢献を推進することもミッションです。 複数の中途入社者も活躍している組織です。
【組織について】
製造業向けのプロジェクトを主導する、製造ITイノベーション事業本部内において、日本最大の機器メーカーグループを専任で担当する事業部です。当担当は2017年4月、日本最大の機械メーカーのお客様との長期的なパートナーシップを確立することを目的に発足しました。お客様およびそのグループのITサービス高度化を始めとし、デジタル化・グローバル化においても貢献していくことがミッションです。 また、2017年10月にはお客様との共同出資にて設立しましたグループ会社（出資比率：NTTデータ51％）とはグループ連携を強化し、NTTデータの総力を活用して更なるビジネス貢献を推進することもミッションです。 体制は、約20名です。まだ、組織が出来てからさほどの月日が経っていないため、若手を集めて増員を図っている最中であり、新たに配置されたメンバーでも皆チャレンジングな業務にアサインされる環境のため、活気がある職場です。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ募集概要
勤務地
東京都品川(東京)オフィス
給与詳細
※詳細は面接時にお伝えします
応募資格
インフラエンジニアとして就業経験を3年以上お持ちの方
※サーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどいずれのご経験でもご応募可能
【必須資格】
・サーバHW、ストレージ、OS、ミドルウェアに関する何らかのベンダー認定資格を1つ以上お持ちの方（Oracle、CCNA、CCNP、AWSなど）
※履歴書に記載がない方はお見送りとなります
※サーバ、ネットワーク、ミドルウェアなどいずれのご経験でもご応募可能
【必須資格】
・サーバHW、ストレージ、OS、ミドルウェアに関する何らかのベンダー認定資格を1つ以上お持ちの方（Oracle、CCNA、CCNP、AWSなど）
※履歴書に記載がない方はお見送りとなります
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土･日）、祝日、特別休暇 ※育児休暇・介護休暇制度あり<br>
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 夏期定期特別手当、年末定期特別手当
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 夏期定期特別手当、年末定期特別手当
採用人数
2
