HOYAデジタルソリューションズ株式会社
HOYAデジタルソリューションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
                                        労働基準法グレーかな?と感じることがしばしばあった。
(勤怠を15分単位でしかカウントしてくれない。15分超えないと残業が付かないとか)
                (勤怠を15分単位でしかカウントしてくれない。15分超えないと残業が付かないとか)
                  
                      職種・所属・役職
                    
                    
                      システムエンジニア全般・情報システム事業部・グループリーダー
                    
                    
                      性別
                    
                    
                      未回答
                    
                    
                      在籍状況
                    
                    
                      退職済
                    
                    
                      雇用形態
                    
                    
                      正社員
                    
                    
                      入社形態
                    
                    
                      中途入社
                    
                    
                      在籍期間
                    
                    
                      11~15年
                    
                  平均残業時間
                                    ---
                                  
                平均年収
                                    600万円
                                  
                有給消化率
                                    ---
                                  
              回答者による総合評価
                       2.60 
                      
                    
                  未経験からの活躍
                       4.00 
                      
                    
                  オフィス環境/テレワーク
                       3.00 
                      
                    
                  開発体制・環境
                       ---- 
                      
                    
                  成長性・将来性
                       2.00 
                      
                    
                  人材育成/研修/キャリア
                       2.00 
                      
                    
                  待遇面の評価
                       2.00 
                      
                    
                  社内評価方法
                       1.00 
                      
                    
                  女性メンバーの働く環境
                       4.00 
                      
                    
                  福利厚生(手当・制度)
                       2.00 
                      
                    
                  入社前後のギャップ
                       ---- 
                      
                    
                  年収・給与
                       ---- 
                      
                    
                  副業への対応
                       4.00 
                      
                    
                  エンジニアスキルアップ
                       2.00 
                      
                    
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株式会社サミーネットワークス同業界の「福利厚生(手当・制度)」
                            大手グループの企業なので、福利厚生が一番のウリかもしれない。
オフィス環境や保養所、各種割引購入など、良い面は多い。
                                              オフィス環境や保養所、各種割引購入など、良い面は多い。
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