paiza株式会社

【IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」を運営しております】
同社は、IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」、コーディング就活サイト「paiza新卒」を運営しております。
プログラミング能力が高くても人前で話すことが苦手なエンジニアもしっかり評価していくことが可能です。
■メディア事業
・プログラミング転職サイト paizaの企画・運営
・プログラミング就活サイト paiza新卒の企画・運営

■プログラミング学習事業
・オンラインプログラミング実行環境 paiza.IO の企画、運営
・動画学習サービスpaiza動画ラーニングの企画、運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛

【『paiza』日本のITエンジニア80万人のうち約半数にあたる40万人の会員を抱えるサービス】
Web上で実際に動くプログラミングを書くコーディングテスト受けることで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しております。人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、実際に動くプログラムを書いてもらい、それをオンライン上で実行し、スキルレベルを可視化されます。
そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高い品質の人材採用を行い、需要の高いエンジニアに特化することで、営業をしなくても求人企業が集まるというモデルを目指しております。エンジニア側からも「スキルベースで転職ができる」と好評で、従来の人材紹介に比べ、6倍以上の登録率となっており、売上についても前期比 500%と急成長中でございます。また現在では日本のITエンジニア80万人のうち約半数にあたる40万人の会員を抱えるサービスへと大きな成長を遂げています。

paiza EN:TRY専任の法人営業として、新規の掲載企業を獲得することがミッションとなります。主に大手・中堅企業がターゲットになります。
このプロダクト専任の営業となるため、効率的に最大効果を上げるための施策検討を自ら進めて、実績を上げることが必要となります。

【具体的には】
・現在は問い合わせや社内クロスセル中心ですが、新規で優良企業へアプローチ
・営業活動における戦略立案およびKPI管理
・エンタープライズ企業や中堅規模企業の新規開拓
・リードから商談創出の施策検討、実施
・訪問またはオンラインでの商談、契約締結
・契約後のモニタリング、レポート、改善提案、打ち手の提案、実行

paizaのビジネスサイドは、人材系、Saas、メーカー、広告などの業界出身者が活躍しています。

・新規開拓の営業経験 1年以上
・人材業界の経験 1年以上

【歓迎】
・エンタープライズ企業への営業のご経験